第四章 贊美使人成功（3）

    鼓掌是有力的贊美方式

    在年度的研讨會上，我們的銷售隊伍經常受到贊美和認可，她們會站在數千名同伴面前接受長時間熱烈的掌聲。新聞和雜志記者描述這種盛況是贊美的最好形式，當然，這也是他們衷心期望的。

    掌聲是有力的贊美方式。想想那些男演員和女演員是如何賣力地為此種贊美付出，追求那萬分之一“登峰造極”的機會。那些有機會面對觀衆的表演者，必須每夜重複同樣的台詞，他們為什麼如此努力？就是為了從贊賞他們的觀衆那兒獲得掌聲！盡管超級巨星的收入極高，但我確信驅使他們有如此卓越表現的，並非單纯的金錢動機。

    

本文摘自《玫琳凱談人的管理》

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　　 被評為美國最偉大的女性企業家的玫琳凱·艾施於1963年創建了玫琳凱公司，在男性主宰的世界中為女性開辟了一條新的成功道路。她的事業以黃金法則而不是競爭法則為基础。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評”，這位精力充沛的得克薩斯巨人為全球女性創造了新的機會，建立起了資產達數十億美元的企業。