《讓員工跑起》 編輯推薦

    閱讀此書，助您提升領導力！

    如果有這樣的組織成員該多好啊！

    他們精力充沛、全力奉獻、始終掌握主動，

    他們樂於承擔責任，

    他們積極提供想法，

    他們主動解決問題，

    他們不怕說出自己的想法，

    他們總是為組織竭盡全力……

    總之，他們自動自發地跑起來。

    管理培訓專家嶽陽用生動的案例、樸實的文字教您——

    激發人的動機、挖掘人的潛能……提升領導力！

    華人管理大師、名仕領袖學院院長餘世維聯

    中央電視台《對話》欄目主編劉戈袂

    著名文化戰略學者、博士生導師吳聲怡推

    薦

    以案說理，汲取經營精蘊；旁徵博引，感悟管理哲學。

    ——華人管理大師、名仕領袖學院院長餘世維

    所選案例時間上縱橫古今，空間上包羅中外；寫作風格樸實無華、通俗易懂。是一本值得一讀的好作品。

    ——中央電視台《對話》欄目主編劉戈

    閱讀本書真是一件樂事，它就像一幅絢麗多彩的織錦，以深刻和智慧精心織成，每個讀者都會從中得到啟發。

    ——著名文化戰略學者、博士生導師吳聲怡

本文摘自《授權與激勵的藝術》

---

　　 讓員工自動自發地跑起來，這是很多領導者夢寐以求的境界。本書作者以此為出發點，選擇了授權與激勵這兩個重要能力為突破口，以基本理論為經、以案例為緯，探索了授權與激勵的目的、機理和真谛，介紹了授權與激勵的常規方法及誤區。通過有效授權與激勵，優秀的領導者得以用簡約的、低成本的方法讓員工自動自發、創造性地工作。