《讓員工跑起》 作者簡介
嶽陽
文化戰略專家、資深管理培訓導師、管理專欄作家。兼任多家商學院教授、集團公司顧問，在某世界500強企業有近十年的管理實踐。近年來，在全國各地作上千場有溝通管理與文化方面的講座，受到廣泛的歡迎和關註。其經典課程：“溝通管理”、“基業長青的密碼：企業文化”、“高效能人士的時間管理”、“讓員工跑起來：授權與激勵的藝術”已成為清華大學、北京大學等著名高校工商管理總裁班和衆多企業、組織最受歡迎的課程之一。
本文摘自《授權與激勵的藝術》
讓員工自動自發地跑起來，這是很多領導者夢寐以求的境界。本書作者以此為出發點，選擇了授權與激勵這兩個重要能力為突破口，以基本理論為經、以案例為緯，探索了授權與激勵的目的、機理和真谛，介紹了授權與激勵的常規方法及誤區。通過有效授權與激勵，優秀的領導者得以用簡約的、低成本的方法讓員工自動自發、創造性地工作。