承擔責任是為別人，更是為自己

    承擔責任是為別人，更是為自己

    人類的一切努力的目的在於獲得幸福。

    ——英國思想家?羅伯特•歐文

    《讀者》2006年24期卷首語《心安》講述了這樣一個故事：

    一個保姆帶著一個六歲的男孩到公園放風筝。玩了一段時間，保姆感覺很疲倦就躺在草地上講故事，可是講著講著，她睡著了。恍恍惚惚地醒來後，保姆發現男孩不見了，她非常著急，到處呼喚著男孩的名字，可是沒有人回應。忽然，她聽到有人在喊：“有個孩子掉到湖里了……”她義無反顧地奔向湖邊，縱身躍入了水中，死死地抓住孩子，把他拖出水面，幸好渡船及時趕到，把兩個人救了上來，但保姆發現，她救的孩子並不是她要找的孩子。就在她焦躁不安的時候，她要找的孩子出現了，她再也忍不住了，眼淚嘩嘩地流下來。當記者問她：“是母愛讓你奮不顧身以至忘了自己不會遊泳？”她說：“不，不是，是責任。我只是個保姆，如果小孩出了事，我會愧疚一輩子……我寧願舍棄自己的生命也要讓小孩平安……”

    一個保姆，知道責任重於自己的性命。我們可以說這個保姆是“自私”的，為了自己的良心、責任，可以舍命。但我們崇敬這種“自私”。承擔責任是為別人，更是為自己，在工作中承擔起自己的責任來，我們將會獲得能力上的提升和更多的發展機會。

    思明大學畢業之後在一家保險公司做業務代表。這是一項很讓人頭痛的工作，因為很多人都對保險業務員敬而遠之，所以，思明的工作開展起來很困難。

    辦公室的其他業務員整天對自己的工作抱怨不停：“如果我能找到更好的工作，我肯定不會在這里待下去。”“那些投保的人太可惡了，整天覺得自己上當了。”當然，這些人只能拿到最基本的薪水。只有在業務部經理的催促下，或者是“胡蘿蔔+大棒”的政策下，他們才有一點點進步，否則就是原地踏步或者在退步。

    思明和他們不一樣。盡管思明對現狀也不是很滿意，薪水不高，職位不高，但思明沒有放棄，因為他知道，與其說是放棄工作，不如說是在放棄自己。

    思明主動去尋找客戶。他熟記公司的各項業務情況，以及同類公司的業務，對比自己公司和其他同類公司的不同，讓客戶自己去選擇。雖然一些人很希望多了解一些保險方面的常識，但是他們對保險業務員的反感使他們在這方面的知識很欠缺。思明知道這些情況之後，主動在社區里辦起“保險小常識”講座，免費講解。

    人們對保險有了更多的了解，也對思明有了好印象。這時，思明再向這些人推銷保險業務，大家沒有反感，而是樂於接受。思明的工作業績突飛猛進，當然薪水也有了很大的提高。

    責任等於機會，這也是為什麼思明能獲得成功，而其他人卻碌碌無為的原因。

    當你嘗試著對自己的工作負責時，你就會發現，你的能力會隨著你的付出而提升，你施展才華的平台和機遇也會越來越好。可以說，選擇了承擔責任，你就選擇了一條成為強者和成功者的道路。

    思考題

    1.你如何看待文中保姆的行為？

    2.你是否願意做一個“自私”的員工？

本文摘自《責任勝於能力（白金版）》

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　　 負責精神是一個人、一個企業、一個國家乃至整個人類文明發展的基石。
　　這是被中石油、聯想、海爾、蒙牛、華為、萬科、國航、海航、格蘭仕、海信、微軟、通用、IBM等無數中外優秀企業成功實踐的核心價值觀和第一行為準則。