大膽的行動

2014-06-28 10:54:47

    第二天早晨,當西蒙到達公司的時候,已經有一封來自格萊格的郵件在等著他了。

    “我今天放假一天。給我們找一個夢想管理者來。你要麼是一個瘋子,要麼是個天才。讓我們看看你到底屬於哪一類。”

    自打西蒙來Admiral以來,他從沒聽說過格萊格休過一天假。西蒙臉上閃出了一絲笑意,在笑容背後,則是思緒萬縷。

    桑德拉走進了他的辦公室道早安,看著西蒙的表情,她問道:“你在笑什麼?”

    “他同意了。”,西蒙宣佈說,然後又笑了起來。

    “不會吧!”桑德拉簡直不敢相信這是真的。

    “是的,他同意了。今天,我們就開始尋找一個夢想管理者來。明天早晨,我們就召集所有的管理者過來,讨論接下來的步驟。”

本文摘自《讓員工與企業共贏》


   只有身在組織中的員工竭力打造“更好的自己”,組織才能夠達到最佳狀態。《夢想管理者》的故事,講述了一個領導者和其管理團隊,是如何通過積極地修正一個原本不投入的員工隊伍,進而改變了企業的命運。
  這個故事中所揭示出的秘密,恰恰也解釋了,真正驅動我們每一個人的核心動力是什麼,不單指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一個大企業的CEO,還是小部門的管理者,或是學校校長、球隊教練,抑或是一個為了完成任務,正苦於協調家庭或是員工的撓頭的人……你將在這個故事中,發掘改變你一生的東西。

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