態度轉變

2014-06-28 11:54:22

    第一個改變,發生在員工的態度上。經理們在每週經理會議上向格萊格和西蒙指出了這一點。

    “你們不知道這些員工有多感激。對某些人來講,每一天都是一次掙紮。他們想工作,他們需要工作,但是這麼長時間以來,他們覺得每個人都在時間和精力上與自己作鬥爭,包括我們。”區域經理佈萊德說道。

    “我同意。”另一位區域經理胡安說,“班車這件事很簡單,但是它卻讓他們艱難的生活變得稍微容易些了,他們都很感激。事實上,作為公司,我們都曾經懶得去試圖了解那些抗爭對他們來講意味著什麼。”

    並非所有Admiral的員工都搭班車,事實上只有一小部分人搭班車,但影響力卻是異常明顯的。

    而從現實角度看,Admiral很多員工都被這件事情感染了,格萊格和西蒙在傳達命令時,開始註意到了員工態度上的改變。公司里升騰出一種新的合作精神……你能看到反對的力量在逐漸被化解……

本文摘自《讓員工與企業共贏》


   只有身在組織中的員工竭力打造“更好的自己”,組織才能夠達到最佳狀態。《夢想管理者》的故事,講述了一個領導者和其管理團隊,是如何通過積極地修正一個原本不投入的員工隊伍,進而改變了企業的命運。
  這個故事中所揭示出的秘密,恰恰也解釋了,真正驅動我們每一個人的核心動力是什麼,不單指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一個大企業的CEO,還是小部門的管理者,或是學校校長、球隊教練,抑或是一個為了完成任務,正苦於協調家庭或是員工的撓頭的人……你將在這個故事中,發掘改變你一生的東西。

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。