第五章 用品牌理論來說“國家力量”(22)

2014-07-03 21:08:00

    ◆“雇佣外國人”與西歐文明

    幕府末期之後是明治時代。在日本“開國”之後,建設“國家力量”之時,無疑外國人作出了很大的貢獻。岩倉使團在歐美巡回訪問時註意到了一點,那就是歐洲城市工業的發展並沒有需要很長時間。

    從這一點看來,英國比日本先進了“僅僅40年”而已。使團確信,日本能夠趕上英國。追趕英國的方針政策就是要直接向外國人學習。這種狀況,與遣唐使和信長的時代是相同的。這就是“雇佣外國人”。

    當時明治政府為此所花費的金錢在現在看來簡直匪夷所思。明治時代,雇佣外國人的最大特點就是找一流的人才,而且是高薪聘請。

    關於雇佣外國人的情況,東京大學附屬圖書館在1997年舉辦的“雇佣外國人展——從著作和記錄中探尋雇佣外國人的足迹”中,在“概觀”部分,東京大學名譽教授金井圓說道:“隨著條約的修改,到明治三十二年(1899年)廢除雇佣外國人制度為止的大約30年間,政府(官方聘請)和民間(私人聘請)加起來每年雇佣,而且是高薪雇佣外國人的人數是600—900人。”  

    現在人們最熟悉的雇佣外國人,大概就是“少年應胸懷大志”這句名言的主人,劄幌農學校(現在的北海道大學)的克拉克博士了。當時,任美國馬薩諸塞州立農業大學校長的威廉姆•史密斯•克拉克,就任了劄幌農學校校長,為期一年。作為創建該校的實際負責人,克拉克作出了巨大的貢獻。當時克拉克的月工資是600日圓,而那時日本政界最高職位太政大臣的工資是每月800日圓。

    

本文摘自《和平瑞士的秘密》


   “瑞士300年的和平帶來了什麼?鐘表。”這是電影“第三人”中的一句有名的台詞。當然,給瑞士帶來的不僅僅是鐘表。被歐洲列強包圍的中的這一片狹小的國土,卻是世界上最強大的品牌王國。90年代以後盛極一時的的高級鐘表品牌幾乎全部是瑞士品牌。還有世界最大的食品公司雀巢,和為數衆多的醫藥、化學頂尖企業,甚至瑞士銀行、瑞士信用集團(Credit Suisse)為代表的金融機構,都在瑞士。人口只有730萬,但擁有這些企業集團的瑞士,人均股票時價總額為世界第一。同時,瑞士治安良好,風光宜人,是歐洲最受歡迎的宜居城市。為什麼身處山區資源貧乏農業落後的小國家,在各個歐洲強國的包圍之中,還能出現如此衆多的大企業,並以自己的品牌力量傲視群雄呢?

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