企業的“倒金字塔”理論(5)

2014-07-04 20:53:58

    王莽指著這個倒三角形說:“現在,你可以看到,在企業生態圈里,員工的位置處在倒金字塔的最上方,也是最重要和權重最大的位置,而股東的位置則處於金字塔的最下方,也是最次要的位置。”

    劉歆沉吟著說:“那……這樣劃分,你的理由是什麼?”

    王莽笑了一下,“我舉一個例子。自當年高祖劉邦創業以來,誰給我們西漢啤酒集團公司帶來了真正的發展和輝煌呢?”

    劉歆想了想說:“我想是文帝和景帝。文帝和景帝勵精圖治,採取‘與民休息’的政策,帶來了‘西漢’的繁榮昌盛。後人稱之為‘文景之治’。”

    王莽說:“是啊,文帝和景帝明白企業生態圈里各成員的利害關係。他們明白,一個企業要想興旺發達,首先得把員工放在第一位考慮,因為員工創造了一切,並影響和決定企業生態圈里其他成員的利益。只有員工滿意,客戶才能滿意,企業才能發展,管理層和股東才能收益更多,整個生態圈才能被啟用。前段時間成帝提起他的‘遊擊戰’理論,我聽完後吓了一跳。他已嚴重違背了當年文帝和景帝的‘與民休息’的思想,採用的是一種‘與民對抗’的策略,改變了生態圈里成員的位置關係,破壞了生態圈的活力和平衡,僅僅強調管理層和股東的重要位置。結果是,員工不滿意,客戶不滿意,企業業績年年嚴重下滑,如今大家都在分搶越來越少的蛋糕。

    “通常,我們認為企業的資產主要分兩塊,一塊是有形資產,如工廠、設備、現金、應收款和庫存等等,另外一塊是無形資產,如專利、商標和品牌等等,毋庸置疑,這一切都圍繞著人轉,而創造這一切的當然也是人。那麼,是什麼人創造的?是那些持有大把股票一年開一兩次股東大會的股東們?還是那些整天躲在辦公室里指手畫腳的經理們?”

    王莽揮了一手,自答道:“顯然都不是。我認為是那些員工,那些在基層或一線工作的普通員工。”

    劉歆流露出一副將信將疑的表情:“可是……”

本文摘自《一部讓你畅快淋漓的管理小品》


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