第4節：成名要趁早，當老闆也要趁早(2)

　　總裁說："這樣呀，行！"

　　--絕大多數老闆的第一桶金，就是這樣挖掘出來的！

　　我們再看另一個故事。

　　有三兄弟去問上帝："我們這麼勤奮，為什麼不能發大財啊？"

　　上帝說："這個簡單。"

　　於是用大手一揮，老大做了財主的女婿；老二進到賭場，百投百中；老三無意中進入金山，應有盡有。

　　上帝之手又一揮，三兄弟又回到現實。

　　上帝說："明白了吧，你們發大財、暴富是有可能的。

　　比如繼承遺產，得一筆橫財；

　　比如進到賭場，順風順水；

　　比如白日做個美夢，進入寶山。

　　但是，這些都不適合你們，你們是勤奮的人，回去老老實實跟隔壁面包店的猶太師傅學當老闆吧，等你們積累了閱歷，摸索了經驗，以後一定會發達的。如果沒有閱歷，沒有切實的經營經驗，財富就是一個夢啊。"

　　--這就是《 聖經 · 舊約 》中上帝關於財富的啟示。

　　所有的創業者，都有積累第一桶金的辦法，沒有人是單纯地用自己的積蓄、自家的一畝三分地來發大財的，他們都有自己的閱歷與經驗，不會期盼天降橫財、賭場暴發或週公送寶。

　　我們普通白領、剛畢業的大學生，如何積累第一桶金？如何掌握發大財的奧秘？我們一起來作一些分析：

　　有人說，性格決定命運。

　　但是我統計了1000位老闆，發現幾乎沒有性格是相同的，可見，性格不是一個人能否當老闆的決定因素，也不是充分必要條件。

　　老闆都是天生的嗎？

　　老闆一定比我們長得高、長得帥嗎？考試比我們厲害嗎？比我們聪明嗎？

　　似乎都不是。

　　我們還是要繼續探索：一定有另外一種"東西"，在起著決定性的作用。

　　這個"東西"一定存在，沒有人點破，我經過十幾年的分析、總結，終於發現：

　　當老闆、發大財的奧秘，就是境界、閱歷、能力三位一體的個人綜合實力。

　　境界的高下，決定你能夠"做出"多大的事；

　　閱歷的深淺，決定你可以"做成"多大的事；

　　能力的強弱，決定你能否"做好"你想做的事。

　　沒有人教我們，從哪里可以得到這種實力。我們只能發明一個方法去尋找：偷師。

　　偷師，就是自己當自己的老師。當老闆，境界、閱歷、能力一切要靠自己摸索、總結！

　　而發現當老闆、發大財奧秘的"捷徑"，就是境界、閱歷、能力的科學實戰訓練！

　　這個捷徑，來自我國唐代韓愈發明的、很厲害的《師說》訓練模型。找到這個捷徑、奧秘很難，但學習掌握它，只要3天。

　　第一天：解惑。從五個方面抽絲剥繭，看看你是否真的適合做老闆，是否有企業家的境界。看完以後，思考一下。

本文摘自《創業與職業生涯規劃指導》

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　　 創業，因為無法分解訓練，而成為一門MBA無法傳授的課程，今天，這個禁區將被打破！阿雷將劍橋關於創業的神經科學的最新研究成果（新華社專電，2008年11月14日英國《自然》雜志），與中國的師說模型結合，創造了自己獨有的“六藝”訓練法，使得這個從企業實踐中走出來的“老闆教練”阿雷，一下子站到了創業理論的前沿。老闆不是天生的，劍橋的研究表明，多做有獎懲的遊戲（阿雷在書中建議去自己愛好的企業卧底），就可以訓練沖動與冒險決策的“老闆思維”，形成老闆特質。阿雷在本書中創造的“六藝”訓練法，突破了MBA不敢傳授創業的禁區。 在金融風暴影響日益深入的今天，我們更預期因為本書的出版，將掀起逆流而上的創業思潮。