第7節:成名要趁早,當老闆也要趁早(5)

2014-07-11 13:07:29



  我要當老闆

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  你是否有感恩之心

  --用道德、健康心智打造當老闆的快樂境界

  WO YAO DANG LAO BAN

  境界為先

  --我為什麼要當老闆

  境界為先

  我要當老闆

  英國劍橋大學研究人員發現,企業老闆和打工仔大腦部分區域活躍程度不同,表現在老闆的大腦中,負責"冒險與沖動決策"的區域更為活躍。

  研究小組負責人芭芭拉·薩哈基安總結:通過有獎懲的賭博遊戲,普通人"額葉前部皮質區中間和邊緣部分"可以與老闆們一樣活躍,這里正是"冒險與沖動決策"心理過程發生之處。

  這是研究人員首次利用神經科學,而非心理問卷得出以上成果。

  結論:老闆,是可以通過訓練產生的。

  WO YAO DANG LAO BAN

  小時候迷戀氣功,希望自己能騰雲駕霧,至少可以飛檐走壁,結果練到高中了,連一堵兩米的牆都越不過去。

  有次出差去海口,八百里關山,加上瓊州海峽,一張150元的打折機票就搞定了。這就是本事與資源的區別。

  當自己憑"本事"無法完成某件事時,試試調度一下"資源",如果你過了30歲能明白這個簡單道理,則尤為重要,尤為可貴……

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  我要當老闆

  金融風暴告訴我們,沒有儲蓄,生活是有風險的。把消費、儲蓄、投資,各安排在三分之一的大致比例,是比較具有東方智慧的理財寶典。

  其實,國家財政也是這樣安排的。

  WO YAO DANG LAO BAN

  如果不懂得投資與賭博的數學上的區別,一定當不了大老闆,當了也會輸得很惨。

  對於買彩票的人,從數學上可以給予三句評論:感謝他們的善良,理解他們的願望,可憐他們的愚昧。



本文摘自《創業與職業生涯規劃指導》


   創業,因為無法分解訓練,而成為一門MBA無法傳授的課程,今天,這個禁區將被打破!阿雷將劍橋關於創業的神經科學的最新研究成果(新華社專電,2008年11月14日英國《自然》雜志),與中國的師說模型結合,創造了自己獨有的“六藝”訓練法,使得這個從企業實踐中走出來的“老闆教練”阿雷,一下子站到了創業理論的前沿。老闆不是天生的,劍橋的研究表明,多做有獎懲的遊戲(阿雷在書中建議去自己愛好的企業卧底),就可以訓練沖動與冒險決策的“老闆思維”,形成老闆特質。阿雷在本書中創造的“六藝”訓練法,突破了MBA不敢傳授創業的禁區。 在金融風暴影響日益深入的今天,我們更預期因為本書的出版,將掀起逆流而上的創業思潮。

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