責任是一種成熟(2)

    這時，商人想了想約翰遜說得也對，畢竟他是這方面的專家。

    約翰遜又繼續說：“要不這樣好了，只要您家郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信放到裡面，別人就不會看出來您不在家。等塞不進去的時候，我就把信擱在房門和栅門之間，從外面也看不見。如果那里也放滿了，我就把信留著，等您回來。”

    幾週後，商人出差回來，發現擦鞋墊跑到了門廊的一角，下面還遮著什麼東西。原來，美國聯合遞送公司把他的一個包裹送錯了地方，是約翰遜把它撿了回來，送回原處，還留了張紙條。

    這就是郵差約翰遜的故事，把信件放入郵箱是一項十分單調的工作，既然約翰遜能以如此卓越的創新精神和責任心來對待它，那麼我們也應該同樣能調整自己的態度，充滿活力和激情地投入到自己的工作中。

    藝術家在雕塑自己作品的時候，都是全身心投入的。要提高自己的工作熱情，一個最好的方法就是把工作當作藝術去追求。

    在工作崗位上，你的一言一行、一舉一動，無論是發一個傳真還是接一個電話，無論是提一個建議還是出售一件貨品，都意味著自身形象的美麗或醜陋，成功或失敗。

    俗話說：三百六十行，行行出狀元。各行各業都有提高自己、發揮才能的機會，關鍵在於自己是否用心，是否專心致志、認真負責地做好本職工作，是否在工作中永遠精益求精，追求完美。

    一個優秀的員工無論做什麼工作，都會充滿激情和責任。能否用一種雕塑的精神，竭盡全力去工作，是決定一個人日後事業成敗的關鍵。把工作藝術化，把生活也藝術化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣，這樣你就能夠永遠擁有快樂向上的心態，你展現給世人的就會是一個完美的“雕像”。

    她畢業那年，被分配到一所偏僻的山區小學教書。從繁華的城市一下來到偏遠的鄉村，她有一種發配充軍的感覺，內心充滿了失落和迷茫。

    一段日子里，她都悶悶不樂、郁郁寡歡。後來，班里的一個女孩子引起了她的註意，那個女生高挑的個兒，系著一條紅領巾，看上去有些滑稽，因為她發現，全校只有那個女生一個人戴紅領巾。

    有一次，她對那個女孩說：“你為什麼天天都戴紅領巾呢，你也可以像其他同學一樣，不戴紅領巾。”

    “但……我是中隊長。”她一臉認真，話里充滿了責任感。

    她從這句話中受到了很大的震動，從此告別了虛華的幻想，在大山中圓著她的教師夢。以後，當浮華和虛榮向她侵襲來時，她總是告誡自己：我是教師，這就是我的責任。

    在這個小孩子的身上，都時刻體現著責任的成熟，那麼更何況我們這些成年人了，小孩子的一句話也足以讓我們感動和震撼了。

本文摘自《職場阿甘成功秘訣》

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　　 這本書解決三個問題：
　　1.什麼樣的員工在最受企業歡迎？最能夠取得傑出成就？
　　2.為什麼“傻”員工在企業容易晉升？
　　3.解釋了企業-員工之間並非博弈關係而是真正的合作關係，“你敬我一尺，我還你一丈”；“滴水之恩，湧泉相報”；這樣的關係才是對員工、對企業最有利的。