擁有責任，擁有機會(2)

    查理小的時候生活非常貧苦，只受過短期的學校教育，從15歲開始在山村里趕馬車。17歲時謀得另外一份工作，每週只有25美分的報酬。可是他仍在留心找機會，不久一個工程師來招工，去建築卡耐基鋼鐵公司的一個工廠，日薪一美元。做了沒多久，他就升任建築技師，接著升任總工程師。到了25歲時，他就當上了那家房屋建築公司的總經理。現在他是伯利恒鋼鐵公司的總經理了。

    查理每次獲得一個新的職位，總以同事中的最優秀者作為目標。他從未像一般人那樣離開現實，想入非非。他深知一個人只要有決心、負責任、肯努力、不畏艱難，就一定可以成功。

    他做任何事情總是十分樂觀和愉快，同時要求自己認真負責，把任何事情都做得精益求精。他做事總是按部就班，從不妄想一躍成功。

    沒有一個老闆不喜歡忠誠負責的員工，他們無時不在考察公司的員工誰是負責的，誰是不負責的。任何偷閑誤事的員工都逃不出老闆的眼睛，遲早都會被他發覺。

    我們在任何時候都不能失去責任，因為它是我們的做人之本。一個人如果擁有責任心，他的表現往往還不僅是在工作中的負責任，還會體現在很多地方，哪怕只是一些細微的事上，當然他也會得到更多的機會。

    那是一個陰雲密佈的午後，大雨傾盆而下，行人紛紛逃進就近的店鋪躲雨。這時，一位渾身濕淋淋的老婦，步履蹒跚地走進一家百貨商店。看著她狼狈的樣子和簡樸的衣著，所有的售貨員都對她愛搭不理。

    這時，一個年輕人出於責任，走了過來，對她說：“夫人，我能為您做點什麼嗎？”老婦莞爾一笑，說：“不用了，我就在這兒躲會兒雨，馬上就走。”隨即老婦又心神不定了。

    不買人家的東西，卻借用人家的屋檐躲雨，一般人都會覺得太不近情理了。於是，她開始在百貨店里轉起來，哪怕買個頭髮上的小飾物呢，也能給自己躲雨找個光明正大的理由。

    正當她有些茫然時，那個年輕人又走了過來，誠懇地說：“夫人，您不必這樣，我給您搬了一把椅子。放在門口，您坐著休息就是了。”

    兩個小時後，雨過天晴，老婦人向那個年輕人道了謝，並隨意地向他要了張名片，就颤巍巍地走了出去。

    幾個月後，這家百貨公司的總經理收到了一封信，寫信人要求將這位年輕人派往蘇格蘭負責一個金額巨大的訂單，並讓他負責自己家族所屬的幾個大公司下一季度辦公用品的採購。總經理震驚不已，匆匆一算，只這一封信帶來的利益，就相當於他們公司兩年的利潤總和。

    當他以最快的速度與寫信人取得聯繫後，才知道這封信是一位老婦人寫的，而她正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡耐基的母親。

    總經理馬上把這位年輕人推薦到公司董事會，當他收拾好行李準備去蘇格蘭時，他已升為這家百貨公司的合伙人了。隨後的幾年中，這個年輕人以他一貫的負責和誠懇，成為“鋼鐵大王”卡耐基的左膀右臂，在事業上平步青雲，成為美國鋼鐵行業僅次於卡耐基的富可敵國的靈魂人物。

    一個人的成功，有時並不需要波濤洶湧式的艱難歷程，可能需要的僅僅是出於責任的一句話或一個小小的舉動。偉大生活的基本準則都包含在最日常的言行和小事之間。也許，一句親切的話語、一個友善的致意或—項小小的援助計劃，本身就蘊藏著成功的道理。由此，在工作中懂得處處為別人奉獻你的愛心和責任，不經意間你就會遇到了幸運之神。

    年輕人的成功讓我們明白：在工作中只要負責，只要用心做好每一件事，我們就打下了成功的基础。

本文摘自《職場阿甘成功秘訣》

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　　 這本書解決三個問題：
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　　2.為什麼“傻”員工在企業容易晉升？
　　3.解釋了企業-員工之間並非博弈關係而是真正的合作關係，“你敬我一尺，我還你一丈”；“滴水之恩，湧泉相報”；這樣的關係才是對員工、對企業最有利的。