第七章 人事變動突如其來(10)

2014-07-21 17:53:58

    而且陳永正還是一個深谙職場之術的人。這並不是他第一次離開摩託羅拉,在2000年,他在中國區副總裁的位置上辞職,離開摩託羅拉,加盟21世紀通,擔任香港地區和中國大陸的首席執行官。期間據說摩託羅拉中國區總裁賴炳榮幾次三番登門勸說陳永正回來接替自己的位置。終於在2001年11月,陳永正又回到摩託羅拉,由高爾文親自任命他為摩託羅拉總公司副總裁、中國公司總裁。

    所以在8月8日,這個訊息出來還沒有得到確認的時候,媒體有諸多猜疑,大部分人都不相信,正在事業頂峰的陳永正,怎麼肯去坐微軟大中華區總裁這個閑職?

    不過到8月11日,微軟和摩託羅拉雙方都發表了官方訊息,確認陳永正將離開摩託羅拉,就任微軟大中華區總裁。只是有一處細節,讓人嗅出一絲動向,那就是陳永正的職位,英文還是president,但是在中文已經改為了CEO。敏感的媒體意識到,陳永正跳槽微軟,微軟高層必定在職權上做出一些承諾,會加大大中華區的權限,這個首席執行官的頭銜,就是一點蛛絲馬迹。那一天的新聞上,唐駿的表現被稱為“平靜接受”。

    “任何一家公司的發展都會有它的困惑,微軟也絕對不會例外。在業務方面的困惑就是在進入高端用戶的時候,很難進去。我們十二年前就開始想要進入高端,但到目前為止,進入得還沒有達到我們想要的那麼好。是我們的產品不好嗎?不是的。後來我們發現,我們過去太註重以產品為核心,而不是以客戶為核心。理念必須要改變,高端客戶就是希望我們能講跟他們一樣的語言,而不是聽微軟的語言。過去我們以微軟語言為核心,微軟的創新領導著整個產品潮流,這一點我們不會改變,但要與客戶更接近,我們進行了調整,從整個的組織架構上來解決過去的困惑。好在一點,我們已找到了困惑的解決方案。”這是我們後來在媒體上看到的唐駿對這一次微軟調整的解讀,的確可以用“非常平靜”來形容。

    

本文摘自《唐駿第一本私人日記》


   這是中國第一職業經理人唐駿的第一本私人日記,是他第一次以日記的形式傾情講述自己的人生、職場奮鬥史。從常州老家的堂屋,到北京郵電大學的校門,他走過了懵懂而執著的童年和少年;從北京到日本,從日本到美國,他經歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時代;在微軟的十年,他從最基層的程序員走到微軟中國區總裁的位子;在即將離開微軟的那些日子,他又獨自經歷了抉擇前難熬的分分秒秒;在盛大的四年,他完成了從跨國企業高管到民營企業職業經理人的身份轉換;而進入新華都則又成為他職業生涯新的起點……

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