策略二（3）

    有時你與事情本身毫不相關的抱怨也會像瘟疫一般對你的工作環境產生巨大影響。這里，你的上司自會採取一些有效方式去制止這種瘟疫的蔓延，有時候，可能是一聲咳嗽以示提醒；嚴重時，可能就直接裁員了。相信我，他們會這樣做。

    那些患有“慢性抱怨病”的人就像路上偷襲你的小貓，第一次，你對此不予理會，然後就是躲避，直到最後將它轟走！下次當你想抱怨辦公室的溫度太低時，不如趁早給自己加件毛衣。

    本技巧要點：

    杜絕抱怨及無病呻吟。

    尋找沒有抱怨的解決問題之道。

    技巧16：管好自己的嘴巴

    媽媽的話永遠正確。記得她告訴過你：如果說不好，就趁早別說。將其應用到工作中效果自會翻倍，若工作局勢緊張時，其效增至三倍。與同事間的交往要註意自己的語言和用詞，特別是在單位面臨人事變動和去留時。事實上，管理者們也往往熱衷於一邊詛咒裁員的殘酷，一邊踏踏實實地開掉身邊那些讓他讨厭的“包袱”。

    不論你的某個同事是多麼無能、愚蠢還是笨拙，如果你私下或當著其他人的面將其說出來，都是錯誤且不妥當的。這種行為將迫使大家視你為原子彈級別的“職場毒藥”，在此，我保證你的同事們都會對你避而不及，你的上司也會採取手段將你孤立起來。

    不幸的是，大多數人自己已陷入此境而不自知。如果對下面幾個問題你都回答“是”，那麼，你可能就保不住自己的工作了；反之，你則是優秀人選。

    ● 你是否曾把某些同事氣哭？

    ● 有沒有人在與你交流之後就被炒了鱿魚?

    ● 在與同事交談時，你的話語是否尖酸刻薄或嚴厲無比？

    ● 在你負責的專業領域，你是否認為自己比主管上司、上司的老闆甚至首席執行官都強，你才是No.1？

    ● 是不是同事批評你或帶著問題與你對質時，從來都是成雙結對或一擁而上，而不是私下與你交流?

    小貼士

    而今，在你的職業生涯中，你肯定會經歷與人們面對面交談、通過電子郵件交流或發生意想不到的矛盾等等突發狀況。電子郵件是個神奇的東西，毫無疑問，人們現在開始越來越頻繁地通過它來進行交流，但不可否認的是，電子郵件缺乏那種面對面交流能產生的，化幹戈為玉帛的微妙效應。這就是為什麼我在電子郵件中經常使用微笑或大笑的符號來以示友好的原因。我可不想在電子郵件交流過程中讓自己顯得滑稽可笑或傳達自己的憤怒。同時，這也是為什麼我只用自己的黑莓手機收電子郵件，而到辦公室用電腦回复的原因。如果不是類似“明天早上7：30餐廳見”這樣的簡單回复，我都需要坐在辦公桌前構思一封措辞精良且具文化修養的回复郵件。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。