策略一(28)

2014-07-30 19:23:31

    問問你自己

    ● 我向同事稱贊公司了嗎?

    ● 我向陌生人稱贊自己的公司了嗎?

    ● 公司取得成功,我會為之感到高興嗎?

    ● 我讓同事們知道我會為他們的成功打氣、加油嗎?

    ● 我對同事們產生積極影響了嗎?

    當你摒棄漠不關心或更糟糕的憤世嫉俗的消極態度,當你開始真正地支援你的團隊,那麼,積極的能量會在同事間傳遍,甚至蔓延到你的老闆那里。你的樂觀與旺盛精力能在艱難時刻讓大家擺脫委靡不振,重拾振奮。你的態度不僅能保護自己,而且還能為你的晉升助一臂之力。

    本技巧要點:

    尋找那些能讓大家知道你是公司最大“助推器”的方法。

    防彈小貼士

    “常常露面,屢屢現身”這一策略的效果不是一蹴而就的。因為辦公環境是真實存在的,而不是虛擬世界。我們當中的一些人就像是尴尬的德懷特?斯圖瑞特正面臨著比別人更嚴峻的挑戰。沒關係,任何人都可以通過下面的方式進行個人提升與改善:

    ● 關註那些你能掌控的東西--比如你的工作習慣、你的個人形象。

    ● 去做一些長期的專案,並盡己所能去摘取自己能力範圍內的豐碩果實。我的意思是,主動要求參加會議或接下某個大專案。

    ● 盡自己的最大努力,向大家介紹自己並擴展自己的人脈。

    我們的最終目標在於讓所有的事都能動起來,它不僅僅只是讓你埋頭苦幹,而是源於習慣的一種隨性而為。圍繞著保衛工作這一目的,隨時進行快速有效的調整,這種隨機應變的第二天性將在未來助你保住工作。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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