策略一(24)

2014-07-30 19:38:25

    我不主張你試圖成為首席執行官的好朋友,因為你並不像童話電影中的職場小女孩兒那樣想跳到更高的職位上,你的目的只是想得到上司說明以保住工作而已。當然,他們可能對自己正協助你落實此事的行為毫不知情。

    首先,從熟悉高層人物的姓名、職務和長相開始吧!打開公司花名冊找到他們,然後通過Google搜索到他們過往與現在的所有資料吧。為什麼要搜集他們所有時段的信息?要知道,這樣做,至少能讓你及時掌握他們的最新動向,為你們的初次相識提供一個良好開端。這樣做的好處還有一個,就是你可能會發現他居然是你的校友,或者發現你們倆一脈相承,均來自你爺爺居住的那個小鎮。諸如此類的詳盡個人信息對彼此交流,加深印象非常管用,其價值在於,它往往會令一次簡單的介紹性交談迅速發生戲劇性變化。

    接下來,抓住一切機會將自己介紹給大家。最理想的是,在出席高峰活動時,你能在這個精英齊聚的場合起身自我介紹並給衆人留下良好印象。或許,你的機會就在大家等乘電梯那短短的3分鐘里,故要時刻準備著。

    你媽媽說得對,她曾告誡你,給別人留下第一印象的機會一生只有一次,那麼,就抓住這個機會吧。說出你的大名,與對方建立聯繫,並展現自己的個人才華。讓所有表現既順畅又出彩,諸如能讓他回想起關於你的一件事--你負責的某個重大專案或你將到哪里去深造。同時,做好回答對方1~2個問題的準備。基於你的判斷,也準備好就某事向對方請教。如果條件允許的話,要將談話主動權還給對方。另外,交談中要避免流露出阿谀奉承的媚態(如,我讀過您所有的著作!我知道您又有一部著作面世了!)。問問對方是否有孩子,在哪里上的大學,或者他的家鄉是否非常安全,特別是在你已對上述問題有所了解並已知道所有答案的時候,更應當問。

    問問你自己

    ● 我該怎麼辦?

    ● 我應將重點放在哪里?

    ● 我所從事的工作能為我提供什麼附加值?

    ● 我的背景能給我提供什麼附加值?

    ● 我取得的最大成就是什麼?

    給人以強有力的“偉哥式”握手

    一次糟糕的握手就像你穿著破了洞的褲子或露著挂著菠菜葉的牙齒向大家做自我介紹一樣,別指望會給對方留下什麼好的印象。在我看來,一次成功的握手應像偉哥給病患帶來的效果那樣。現在,我將“偉哥式”握手的感受概括一下:

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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