策略一(27)

2014-07-30 19:23:40

    真實案例

    瑞恩是一位在大型會計事務所工作的初級會計師,他自高中就開始長跑,並經常參加週末舉辦的地方或區域比賽。當他贏得“抗擊癌症”長跑比賽並收獲1萬美元慈善款後,他給公司的公關部總監發了一封題為“僅供參考”的電子郵件,想著他贏得比賽這件事是否能登上本月的公司內部通訊。恰巧的是,當地報紙剛剛報道了他們公司剛剛因癌症而失去兄弟的公司總裁。公關部總監給他回了封電子郵件,並告訴他,他是老闆記住的首位基層員工,同時,他還是第一位穿著印有公司標志運動衫長跑的人。

    利用一切機會與他人分享自己的成功。準備32種方案,以備在電梯、午餐和開會時介紹自己之用。這將有利於大家通過傳統的方式--口耳相傳法來傳播關於你的好訊息。養成用這種方法來宣傳自己的習慣吧,這樣,你就會擁有一個穩定且良好的口碑。

    最後,為隨時而來的工作總結或進展報告準備一份關於工作業績的簡報吧。這些前期工作將讓你在遭遇職業危機的時候保持領先優勢。

    本技巧要點:

     別不好意思讓別人分享你的好訊息。

    技巧14:做公司的“粉絲”

    如果你憎恨自己的工作,或憎恨你的老闆以及你所就職的公司,你的同事和老闆遲早會感受你這種心態的。你的牢騷就是你的毒藥!在經濟景氣的時候,大家還能容忍你這種令人厭煩的邪惡表現。要知道,在艱難時期你這樣做對保住飯碗一點說明也沒有,這可是亘古不變的真理。

    然而,如果你對自己還基本滿意的話(讓我假定你正閱讀本書),那麼你需要做一些適度的轉變或調整,從一個快樂、知足的員工轉變成公司的成熟“粉絲”。沒錯,就像那些將球隊標識塗在臉上,揮舞著“我是第一”手勢的球迷一樣。

    這有兩條非常簡單的理由告訴你為什麼要對公司愚忠。首先,身為一名“粉絲”就不能每天怨天尤人,牢騷滿腹。否則你就等於在自己背上印上了“開除我”吧。其次,當你表現得像個“粉絲”,你才會真正想著如何讓公司、同事以及客戶成功,你的老闆才會註意到你積極的工作態度,而且他們也會看到這種態度對公司工作氛圍產生的影響。一週工作下來,態度是決定你是否優秀的關鍵所在。到最後,正是你內心對工作和公司喚起的熱情成了未來保衛工作的最佳利器。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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