策略一（23）

    本技巧要點：

     選擇對的人做朋友。

     培養工作伙伴關係對你非常有利。

    技巧12：讓大老闆認識你

    除非你是在小公司工作，否則你幾乎不可能有機會與首席執行官或董事局主席肩並肩工作。他們與你如此之遠且隔著數層機構，但一切都在有條不紊地進行著。你剛剛處理完手頭的工作，盤算著在上司交代下來做之前，為下一步工作所需的組織圖表做些準備。而那些高層領導卻在上面冒著巨大風險做著重大決策。相比之下，你是不是感覺比他們幸福多了，不是嗎？

    在工作中，人們往往會犯的最大錯誤就是認為自己沒有機會與大老闆交流。事實卻是，你和大老闆之間有兩個巨大的共同點：為同一家公司做事；都希望公司基業常青。啊，這還有第三個共同點--你們倆都希望保住自己的飯碗！沒錯，你的那些上司和你一樣，甚至比你更關心自己的職位。當然，他們所面對的任務與責任也比你的大得多。當你一想到你要和他們一起為完成任務而並肩戰鬥時，是不是感覺你們之間的距離縮小了，不是嗎？

    那麼，你可以利用上述這個和大家共有的事實，以一種輕鬆簡單的方式來實現鞏固自己地位的目的：自我介紹，讓大家認識你。你不需要將自己名字寫在公告欄上，讓公司頭面人物都認識你。你只需要尋找機會打聲招呼並完成以下三件事：說出你的尊姓大名；確定與老闆已取得聯繫；展現你的個人才華。

    你的個人才華

    你應時刻準備好向別人推銷自己，而不僅限於自己的上司。你還要為向每個人推銷自己而準備32套宣傳方案。要知道，這既是專屬你自己的宣傳，也是向大家展現自己實力、魅力、拓展個人品牌的良機。

    你的個人展示應包括向大家展現你是誰，負責什麼工作，你是如何為公司創造特殊價值，如何用清晰、言簡意赅的語言與客戶打交道的。去展現自己的實力吧，列出你所取得的2～3個令人印象深刻的證書以及工作中取得的兩次驕人業績，同時，結合你的身份信息（姓名、職務）及你的工作經歷（你曾為公司贏得的榮譽、你為公司賺了多少錢、你正從事的重要專案等）做一個概括總結。這樣做不是為了自吹自擂，炫耀自己，只是為了隨時能簡明扼要地將自己的“賣點”展現給大家。

    當你收集好那些能展現才智的真材實料且令人信服的“賣點”之後，請在鏡子面前勤加練習，直到將它們熟爛於心，讓別人看不出你是刻意而為。那麼，不論是在會議還是聚會上，你在遇到公司高層人物時都可以應用它了。對你而言，它無疑會是一劑職場強心劑。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。