策略一（26）

    本技巧要點：

     與大老闆多交流。

     給對方留下不可磨滅的好印象。

     掌握“偉哥式”握手的方法。

    技巧13：宣傳自己的成就

    這里有一個技巧，它確保能實現讓正確的人知道你在做正確的事的願望。一方面，你不希望自己成為衆人眼中的自私鬼或牛皮大王；另一方面，如果你不主動讓大家了解你所取得的業績與成就的話，那其他人也沒有這個義務去幫你做。那麼，如何讓大家看到自己的工作成就，而又盡量少地招致閑言碎語呢？

    首先，用“我們”代替“我”來傳遞信息。確保你的同事和公司能從你取得的成就中獲得利益最大化。例如，給你的部門經理或部門主管發一封電子郵件說：“我想您很願意看到我的團隊剛剛完成了X專案，在此，我非常高興地向您匯報，我們不但在預算及時間期限之內順利完成任務，而且客戶已經讓我們著手Y專案的落實了。”記住，用“我們”來進行表述，這樣不會讓你的老闆因你取得的優異成績而感到自己的職位受到了威脅。

    好訊息就要廣而告之

    有時，最好的宣傳就是通過白紙黑字的方式讓你的訊息走出屋門並讓所有人看到。某些類型的訊息非常適用於此種方式。舉例而言，公司開發了一個為社會或慈善事業造福的專案，這就是非常值得印刷出來並大肆宣傳的新聞。再來一個客觀點的，你可能參加了一個有利於拓展公司形象的培訓或專案，如果你自己手中有值得宣傳的新聞點，那麼就可以直接去找公司的宣傳部門（希望你已經和該部門的主管或其助理溝通，並確認能得到加急處理）。如果你所在的公司足夠大，會有專門從事公司宣傳的崗位，那麼你就可以將所有的“新聞點”交給他們處理。這樣，你好，他們也好，皆大歡喜。無論你的大名是否會在新聞文章中提及，一定要將這些成果复印或掃描出來，伴隨著那封“我想，你很願意知道……”的電子郵件發出讓所有相關的人都知道。記住，千萬別急著拿著最新訊息跑到美聯社，先搞清楚誰是公司的媒體合作伙伴，然後再去。

    還有一個更好的方法是，讓其他人（比如你的主管領導）通過電子郵件或公司內部通訊來傳遞這些訊息。這樣你不僅能取得相同的效果，而且宣傳自己功勞的事情，有人替你做了。你還可以將“幹得好”的電子郵件發給更多的受衆，與大家分享新聞，此舉暗示著團隊成績中也有你的一份功勞。

    與負責公司內部新聞刊物的負責人交個朋友吧！畢竟基於殘酷的利益驅使，出版的刊物不會浪費版面上的絲毫空間。當有一天你為一個大公司效力時，會發現首席執行官或董事局主席一般都不會在假日舞會等活動中露面，但要相信，他是會經常閱讀公司內部通訊的人。那麼，一定不要錯失任何將你或你部門的新聞放入通訊中的機會！

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。