3.想幹事 抛棄不作為（3）

　　認可工作

　　現在，依然有很多人對工作沒有一個正確的認識，或有失偏頗，或蒙蔽了自己，那麼工作到底意味著什麼呢？

　　工作會給你帶來薪水，你的能力越高，薪水也會越高；

　　工作會給你帶來自我成就的感覺，你的成就越高，別人越認可你；

　　工作會讓你完成自我承擔的責任，你的責任承擔得越好，你的人生價值越高；

　　倘若你不工作，沒有人付你薪水，你連展示能力的機會也沒有，你沒有任何的成就感，沒有人認可你，你也無法完成自身承擔的責任，你的人生價值無從談起，你的生活會極其乏味……

　　對每個人來講，工作都是一個展現人生魅力的大舞台。越認同工作，就會努力多做事，並會盡可能地做出實實在在的結果，那麼在人生的舞台上就會跳出最動人的舞蹈，別人也會欣賞這美麗的舞姿。而對工作沒有認同感，那麼在工作中就會急功近利，反倒沒有好的回報。

　　曾經有這樣一個袖珍小藥廠，不高的院牆，低矮的平房，看上去已斑斑驳驳。從牆角到房角堆著陳年的垃圾，貼牆放著的是紙殼箱，是用破苫佈蓋著的，小廠的外債已接近400萬，工人們已經七八個月沒有拿過一分錢了……

　　曾經有這樣一個"腦死亡"的小廠。新來的廠長要召開全廠工人大會，到下午人才陸陸續續到齊。新廠長帶來了上級領導的關心，"醫藥局的領導很關心大家，希望這個廠能夠很快地扭虧為盈，給大家發工資，讓大家有飯吃。"大家只是靜靜地望著他，沒什麼反應。他又繼續說，"如果完不成，我就把我這後半生扔在這兒，跟大伙一塊受苦、受窮……"

　　不管新廠長說什麼，下面始終沒有掌聲，也沒有喝彩。這種近乎麻木的反應，已經在無言地回答這個新到任的廠長，這已是一個彻底癱瘓了的廠子。

　　彻底癱瘓了又能怎樣呢？只有一個字--幹。新來的廠長還得帶頭多幹，並且要把結果幹實。

　　那時，營銷上大家都用廣告來打市場的手法，1天，2天，10天，30天，要求廣告支援的呼聲一浪高過一浪。時任廠長修涞貴的答复是：沒有廣告，繼續堅持！

　　時間是對每個人的最大考驗，三個月過去了，還是沒有廣告支援，一部分人已經熬不住了，紛紛離開。

　　現任修正藥業董事長的修涞貴在那時已經認定，和這批充滿活力但又急於賺快錢、掙大錢的年輕人分手是在所難免的。但是，做市場就是要踏踏實實，靠廣告轟炸起來的市場是泡沫，一捅就破。反之，越沒有廣告的支援所打下來的市場才越堅實，越是經過大浪淘沙下來的營銷隊伍才能在未來能打硬仗，越能決勝於未來的市場。

　　經過半年多的整合，人員大體穩定了下來，各地區市場紛紛回款，修涞貴審時度勢，認為用廣告推動銷售的時機已經成熟。這時，才有了後來斯達舒廣告的家喻戶曉，銷量幾倍幾十倍的開始增長。在今天，人們看到的是，當年那個小廠彻底翻身了，並以1876%的速度高速成長。在這樣的過程中，那些經過市場歷練出來的人更加遊刃有餘，而那些早早就離開了的人，多半沒有成為市場上響當當的人物。那時，一個高級營銷主管姚總見一直沒有廣告的支援，便提出要下市場，親自賣藥。修涞貴由此想起了《三國演義》里的一段故事：劉備想離開曹營，後來，以抵抗來犯之敵的名義帶領一支人馬匆匆離去。果然，姚總後來帶著一批藥品離開了，就再沒訊息。

　　現在，對更多的人來講，如果我們僅把工作作為一種謀生手段，我們就不會去重視它、熱愛它；而當我們把它視作深化、拓寬自身閱歷的途徑時，每個人都不會從心底里輕視它。工作帶給我們的，將遠遠超出工作本身。

　　工作不僅是生存的需要，也是實現個人的人生價值的需要。一個人不能無所事事地終其一生，應該試著把自己的愛好與所從事的工作結合起來，不管做什麼，都要從中找到快樂，並且要真心熱愛所做的工作。

　　通過工作，我們可以獲取經驗、知識和信心。並且，投入的熱情越多、決心越大，工作的效率越高。抱有這種熱情與執著，工作將不再是苦差事，而視為一件全身心熱愛的事，而且是有人願意付錢請你來做你喜歡的事情。這樣看來，是多麼劃算啊！

本文摘自《中國實幹精神》

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　　 本書是為企業量身打造完美員工的經典力作。它難能可貴地跳出了傳統的教育與感化的“窠臼”，以中國企業界案例透視中國實幹精神，帶領我們去真正地認知我們所處的但不一定懂得和明白的企業它也有成長的煩惱。我們摸到了企業的脈搏，進而大悟：我們進入一家企業工作，是因為我們自身資源與企業資源的相匹配。至此，我們的信息和企業的信息是對稱的，沒有偏袒，只有公允；沒有求全責備只有互敬互諒。原本企業與我們之間就是和諧相生的關係，想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事，這是企業對我們的期望。同時，這也是我們對企業的期盼。