6.想幹事 抛棄不作為（6）

　　在一再啟發而仍不能得到正確答案時，主持人終於說出了非常簡單的原因："殘疾人坐著輪椅進來時，不必費神轉身，就可以從鏡子里看見樓層顯示燈。"嘉賓們都顯得有點尴尬，其中一位抱怨說："我們怎麼可能想到這一點呢？"

　　我們也像那些嘉賓一樣，考慮問題時常常會海闊天空，但不幸的是，無論思路如何開闊，我們往往還是從自己的立場出發，自以為自己是正確的，自以為自己所認為的是最好的。現在有不少人沾上了這個毛病，他們通常對什麼都不以為然，覺得自己要學歷有學歷，要資歷有資歷，一般人不敵。但是細思量：他們在工作上自以為是的資本只是因為他們對手中的工作已經熟悉得不能再熟悉了而已。

　　自以為是是人人都可能犯的毛病，如果不加以控制的話，就會像疾病一樣纏住你。一般來說，越沒有深度的人越會為自己取得的一點點成績洋洋得意，但不幸的是，他們沒有接著再取得什麼成績，於是對過去所取得的成績念念不忘。如果有幾個聽衆的話，就更加重了他們的"病情"。

　　又因為人們對有些人思想里的怪病疏忽大意了些，結果導致在哪個年代里都會有"憤青"，非常自以為是。

　　一個人自以為是，就很難再進步，自然，尚且有的和可能有的潛能就沒有機會得到挖掘，更別說淋漓盡致地發揮了。所以，有的人，終生停留在能力的層面，從未到達過潛力層面，工作和生活自然少了很多精彩。

　　所以，請記住：一旦有人不經意間說我們是一個自以為是的人，為了防止別人對我們的工作表現出更多的不滿意，最好的做法就是主動積極地確定自己的態度，確定所做的事是否符合上司、所在部門和公司的要求，然後積極地去找"老師"。跟著高手，我們就不怕沒有進步。我們應該暗暗地感恩於這個無意間點醒我們的人，否則，我們就會很快被週圍環境、被這個時代所淘汰了！

　　對接企業願景

　　當你認同工作時，就應該決心在工作中大有作為，從而對自己的生命和生活負責。因此，我們更應該學會在公司的願景之下，實現自己的願景。

　　其實，公司想要的結果和我們個人想要的結果在本質上是兩個不同的結果，最直接的體現就是承擔結果的主體不同，公司運營結果的好壞是公司在承擔，而不是個人；個人職業發展結果的好壞，最終的承擔者是個人。

　　但是，公司想要的結果和個人想要的結果是緊密地聯繫在一起的：公司想要的結果必須通過個人去一步一步、一個環節一個環節地實現；同時，個人想要的結果又會受到公司經營結果很大的限制。一方面是因為個人的人力資源受到公司的支配，另一方面則是公司經營結果的好壞會影響個人的經濟分配和職業成長。

　　這種兼顧的、平衡的結果導向意識，不僅告訴我們首先要明確自己真正要得到的是什麼，而且還告訴我們如何去得到。

　　這就需要我們清晰地描繪出自己想要的結果，包括經濟上的、職業發展上的、家庭生活上的以及個人知識技能上的。當同樣清晰了自己所在的公司想要的結果時，就要使公司想要的結果和自己想要的結果聯繫起來，從而做一個有夢想、有作為的人。

　　你有夢想嗎？假如你的回答是"沒有"，實事求是地講，你的成功機會不會太多。

　　你有夢想嗎？假如你的回答是"有"，那麼，很高興地告訴你，你已經擁有了一半的成功機會。難道不是嗎？哪怕現在距離你的願景差之甚遠--

　　一條小毛蟲朝著太陽升起的方向緩慢地爬行著。它在路上遇到了一只蝗蟲。

　　蝗蟲問它："你要到哪里去？"

　　小毛蟲一邊爬一邊回答："我昨晚做了一個夢，夢見我在大山頂上看到了整個山谷。我喜歡夢中看到的情景，我決定將它變成現實。"

　　蝗蟲很驚訝地說："你燒糊塗了，還是腦子進水了？你怎麼可能到達那個地方？你只是一條小毛蟲耶！對你來說，一塊石頭就是高山，一個水坑就是大海，一根樹幹就是無法逾越的障礙。"但小毛蟲已經爬遠了，根本沒有理會蝗蟲的話。

　　小毛蟲不停地挪動著小小的軀體。突然，它聽到了蜣螂的聲音："你要到哪兒去？"

　　小毛蟲已經開始出汗，它氣喘籲籲地說："我做了一個夢，我想把它變成現實。我夢見自己爬上了山頂，在那里看到了整個世界。"蜣螂不禁笑著說："連擁有健壯腿腳的我，都沒有這種狂妄的想法……"小毛蟲不理蜣螂的嘲笑，繼續前進。

　　後來，蜘蛛、鼹鼠、青蛙和花朵都以同樣的口吻勸小毛蟲放棄這個打算，但小毛蟲始終堅持著向前爬行……

　　終於，小毛蟲筋疲力盡，累得快要支援不住了。於是，它決定停下來休息，並用自己僅有的一點力氣建成一個休息的小窩--蛹。

本文摘自《中國實幹精神》

---

　　 本書是為企業量身打造完美員工的經典力作。它難能可貴地跳出了傳統的教育與感化的“窠臼”，以中國企業界案例透視中國實幹精神，帶領我們去真正地認知我們所處的但不一定懂得和明白的企業它也有成長的煩惱。我們摸到了企業的脈搏，進而大悟：我們進入一家企業工作，是因為我們自身資源與企業資源的相匹配。至此，我們的信息和企業的信息是對稱的，沒有偏袒，只有公允；沒有求全責備只有互敬互諒。原本企業與我們之間就是和諧相生的關係，想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事，這是企業對我們的期望。同時，這也是我們對企業的期盼。