看到地獄開飯了，天使就帶這個人出門向天堂走去。
路上，天使介紹說，天堂和地獄吃飯是有規矩的，每個人都必須嚴格遵守，每個人每天只發一個一兩的小饅頭或窩頭，湯卻管飽，願意吃多少都行，願意喝多少都行，願意吃稠的盡管吃，願意喝稀的盡管喝。
這個人心裡納悶：這麼好的生活，地獄裡的人怎麼會餓成這樣呢？他剛要問，天堂到了。
天堂裡也剛開飯，這個人更奇怪了，天堂裡的生活遠不如地獄，每人一個一兩的玉米面窩頭，也有一大盆湯，但只有幾樣蔬菜，沒有多少油水。可是，天堂裡的人卻個個容光煥發、神採奕奕，人人心寬體胖，高興得合不攏嘴，見他們進來紛紛熱情地招呼他們吃飯。
開始吃飯了，每個人發了一個一米多長的大勺子，大家興高採烈地相互幫忙，兩個人一對，你喂我，我喂你，一會兒工夫，大家就都吃飽了。飯後，大家快樂地忙起各自的工作。
這個人再也忍不住了，問天使：“為什麼天堂裡的飯一般，每個人卻既健康又快樂，而地獄裡的飯那麼好，他們卻餓得像蝦米，還不快樂？”天使說：“都是勺子惹的禍。”
天使進一步解釋：“咱們這裡有規定，無論是天堂還是地獄，都發一米多長的大勺子，而且吃飯喝湯時，手只能拿勺子頭。你想，勺子把比胳膊都長那麼多，誰能自己用勺子把飯遞到嘴裡呢？”
這個人終於明白了，在天堂裡人與人之間的互相幫助是很自然的事，所以大家都過得很好；但地獄裡的人卻不懂得這個道理，誰也不想讓對方比自己過得好，誰也不首先幫助別人，所以大家就只有集體挨餓了。
這雖然是個編造的故事，卻告訴我們人與人之間相互幫助的重要性。我們只有先幫助別人，才有機會讓別人幫助我們。當旁邊的人做得不太好，或你不是太忙的時候，應伸出手幫上一把。你這樣做，不但受幫助的人會感激你，而且在日後你需要幫助的時候，他也會義無反顧地幫助你。但是很多人都是獨善其身，只顧把自己的事情做好，別人的事情都不管。
我年輕的時候有這樣一個習慣，就是把所有被我幫助過的人的名字都悄悄地記在本子上，以後找人幫忙的時候，先打開看一看我幫過他沒有，幫過了就有膽子叫他幫我的忙，我相信他不會忘記的，他真的忘了我也會給他提示，怕的就是從來沒有幫過他。
所以說，人與人之間是相互的，只有你主動地去幫助別人，等你需要幫助時，別人才願意向你伸出援助之手。
體 諒 他 人
一個業務經理對廠長說：“廠長，這個訂單你給插個單吧!”插單就是指在生產計劃中，臨時來了一個訂單把它插進去。
本文摘自《如何有效提升執行力》
無論多麼宏偉的藍圖，多麼正確的決策，多麼嚴謹的計劃，如果沒有嚴格高效的執行，最終的結果都會和我們的預期相差甚遠，甚至是紙上談兵。餘世維先生具有三十多年的管理、咨詢與培訓經歷，講的最多的就是“執行”。今天，他將快速提升員工執行力的秘訣匯集成此書，獻給廣大的基層員工。因為，只有這些基層的員工才是企業、機關以及各種組織最廣泛、最有力和最直接的執行者。本書延續餘世維先生一貫的風格，沒有高深的理論，以通俗幽默的語言和豐富分案例向我們傳達高效執行的理念。這是一本為各類企業、機關和組織機構提供的人人皆可學、人人有收獲的提升執行力的培訓教材，也是員工必備的執行力手冊。