成功學大師拿破侖·希爾說：“人的學歷、能力、運氣、財產，對他的成功並不起決定作用，起決定作用的是積極的心態。”
我們生活在高速發展的現代社會，每時每刻都會遇到一些新的挑戰和挫折。人的一生不可能永遠一帆風順，總會經歷一些曲折和坎坷。在這些困難面前，有人退卻了，並怨天尤人；也有人在同樣的環境中脫穎而出，成為強者或名人。這一切，就在於一念之差。而所謂的一念之差，其實就是一種態度——面對生活、面對工作、面對人生的態度。擁有積極的心態，自動自發地工作，凡事主動執行，我們離成功就不遠了。
成大事者都會主動做事
我們的革命先輩毛澤東就非常陽光、非常積極。毛澤東年輕的時候，沒有什麼家產，他的父母沒有給他留下萬貫家財；在進行革命的時候，國民黨下令要緝捕他，抓住絕對是槍斃。他能成為新中國的開國領袖，不是他的運氣特別好，而是他做事非常陽光、非常積極。在毛澤東的一生中，我們很少聽他說“這件事情我沒有辦法，那件事情沒有希望”。我認為，這種積極的心態，是毛主席成功的最大秘訣。
凡成大事者都會積極主動地做事，成功者中還有帶領中國企業走向世界的民族企業家，像海爾的張瑞敏、華為的任正非等，都是值得我們學習的人物。
華為的董事長任正非是個非常積極的人，華為能走到今天，與任正非的強烈的求勝精神是分不開的。在華為的初期發展階段，任正非提出“狼的文化”。在這個“狼的文化”中有三個内涵：
第一，狼的嗅覺很靈敏，可以隨時聞到商機。
第二，再大的風雪天，狼也要出去尋找獵物，那叫做不避困難、不畏風險地要讓企業存活。
第三，狼從來不單打獨鬥，只有團隊的力量，才能戰勝一切困難。
正是這種“狼的文化”使華為具有強大的凝聚力、不屈不撓的鬥志，使華為走出了“冬天”，並走向世界，成就了企業的第二次發展高峰。如果沒有這種積極的文化，華為就不會擁有今天這樣的成就。
無論是一個國家、企業，還是個人，如果沒有積極主動的心態，如何擁有強大的執行動力和工作積極性？所以，積極的心態是非常重要的，它甚至決定了一個企業、一個民族的存亡。
機會只給有準備的人
“機會只給有準備的人”，這是每個人都知道的道理，但不是每個人都能抓得住到手的機會，努力提高自己。當有人賞識你的時候，就是一個機會，一旦錯過了，以後可能就再沒有這樣的機會了，所以被人賞識和試用的時候，好好努力去做，免得錯失良機。
本文摘自《如何有效提升執行力》
無論多麼宏偉的藍圖，多麼正確的決策，多麼嚴謹的計劃，如果沒有嚴格高效的執行，最終的結果都會和我們的預期相差甚遠，甚至是紙上談兵。餘世維先生具有三十多年的管理、咨詢與培訓經歷，講的最多的就是“執行”。今天，他將快速提升員工執行力的秘訣匯集成此書，獻給廣大的基層員工。因為，只有這些基層的員工才是企業、機關以及各種組織最廣泛、最有力和最直接的執行者。本書延續餘世維先生一貫的風格，沒有高深的理論，以通俗幽默的語言和豐富分案例向我們傳達高效執行的理念。這是一本為各類企業、機關和組織機構提供的人人皆可學、人人有收獲的提升執行力的培訓教材，也是員工必備的執行力手冊。