在許多企業裡，總有只做夢不行動的員工。倘若你故意拖延逃避，你就可以找出非常多的借口為自己辯解。其實，不需要解釋理由，立即動手去把它完成，業績只有通過行動來證明！
對於我們每一個人而言，業績是評判個人的主要標準，用“以腳做夢”開創自己的輝煌業績是對“不折騰”的最好註解。
標準“不折騰”，不做“差不多先生”
無論在生活還是在工作中，我們常聽到的一個詞語就是“差不多”。因為“差不多”，往往使我們走了許多彎路，“差不多”是造成我們在工作中“折騰”不斷的不可忽視的原因。我們理應為自己定下一個行動的標準，這個標準不是“差不多”，而是“完美”。所有的結果不再是“差不多”，我們所有的努力必定不會“白折騰”。
幾十年前，國學大師胡適先生寫了一篇《差不多先生傳》，深刻地描繪了中國人的差不多心理。我們可以回味一番，看看裡面有沒有自己的影子。
你知道中國最有名的人是誰？提起此人可謂無人不知，他姓差，名不多，是各省、各縣、各村人氏。你一定見過他，也一定聽別人談起過他。差不多先生的名字天天挂在大家的口頭上，因為他是全國人的代表。
“差不多先生”的相貌和你我都差不多。他有一雙眼睛，但看得不很清楚；有兩只耳朵，但聽得不很分明；有鼻子和嘴，但他對於氣味和口味都不很講究；他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明，他的思想也不很缜密。
他常常說：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
他小的時候，媽媽叫他去買紅糖，他卻買了白糖回來。媽媽罵他，他搖搖頭道：“紅糖和白糖不是差不多嗎？”
他在學堂的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪一個省？”他說是陝西。先生說：“錯了。是山西，不是陝西。”他說：“陝西同山西不是差不多嗎？”
後來他在一個錢鋪裡做夥計，他也會寫，也會算，只是總不精細，“十”字常常寫成“千”字，“千”字常常寫成“十”字。掌櫃的生氣了，罵他，他只是笑嘻嘻地說：“‘千’字比‘十’字只多一小撇，不是差不多嗎？”
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。