最關鍵的是行動！我們都知道“思想是行動的先導”，沒有思想的解放和觀念的更新，就不可能有適應科學發展觀要求的實際行動。但思想不等於行動，思想解放了還須有相應的行動跟上。如果沒有行動，不付諸實踐，任何思想就會停留在口頭上、會議上和文件中，不僅難以取得實際效果，還會贻誤事業。因為行動滞後，所以即使“起個大早”，也只能“趕個晚集”，甚至連“晚集”也趕不上。
在工作中，有時候發展的思路不能說不新，規劃不能說不宏偉，氣魄不能說不大，但就是落不到實處，往往是熱鬧一陣子就過去，預期的效果根本沒達到。所以說工作不能只看嘴上怎麼說，紙上怎麼寫，歸根到底在於落實。
在職場中，你如果想提升自己，讓自己脫穎而出，重要的不是坐而論道、抱怨連連，而是緊抓落實、刻苦實幹。也就是說，當面對一個問題時，你需要的是刻苦，是竭盡全力地行動，而不是計劃和安排，甚至對相關問題抱怨連連。要知道，企業需要的不是嘴上說得漂亮的人，而是踏踏實實肯幹的人。
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。