21．中國有句老話“富不過三代”，
但今天的教育、組織不同，事業可以繼續，
相信這句話以後會得到修正
2008年8月4日人民網教育頻道《李嘉誠的教子經》。
語錄解讀
李嘉誠說：“我跟一個有五代歷史的歐洲家族吃過飯，他們十分有修養、有禮貌。中國有句老話‘富不過三代’，但今天的教育、組織不同，事業可以繼續，相信這句話以後會得到修正，正如這個歐洲家族今天的事業比過去任何一代都好。”
李嘉誠知道“富不過三代”的古語，並力争打破它，因為他知道，之所以富不過三代，最大的原因在於繼承者的知識和能力的退化。因此，李嘉誠非常註意培養孩子的能力。
李嘉誠對他的兩個孩子寄予厚望，這從兩個孩子的名字就可以看出。據李嘉誠解釋，“澤”是按家族字輩排，而起名“钜”和“楷”是希望他們做到“巨大”和成為“楷模”。這兩個含金鑰匙出生的富家子弟並沒有嬌生慣養的毛病。在他們很小的時候，李嘉誠就帶他們坐公共汽車，到路邊報攤看一個賣報的小女孩邊賣報邊做功課的情形。每逢星期天，李嘉誠就帶兩個孩子出海暢遊。在遊艇上，李嘉誠給他們讀文言文，讓他們從小就懂得中國人最寶貴的經驗和做人宗旨。兩兄弟還不滿10歲時，李嘉誠就在長實會議室為二人配有“專席”，讓他們“出席”董事會議，接受最早的商業訓練。
李澤钜中學畢業後，按照李嘉誠的意願考入美國著名的斯坦福大學土木工程系。李嘉誠初涉地產，常為專業知識貧乏而分外苦惱，他非常羨慕留洋獲得土木工程學位的胡應湘等人。李澤楷17歲時，進入美國斯坦福大學專修電腦工程。盡管沒有按照家族事業選擇專業，李嘉誠也尊重兒子的選擇。
當看著他們一點點地取得進步時，李嘉誠也適時作些安排，讓他們在公衆面前曝光亮相。1992年4月，李嘉誠攜兩名兒子，接受了江澤民總書記的接見。
李嘉誠用心培養下一代，希望他們能成為接班人。他曾多次聲稱：我素來不主張古老的家族性統治，更看重西方公司的一套。公司首腦由董事股東選舉產生，而非父傳子承，這樣方可保持活力。如果我的兒子不行，我不會考慮選他們接班，我不在乎家族内或家族外的人秉掌大權。
李澤钜現任長江實業（集團）有限公司董事總經理兼副主席、和記黃埔有限公司副主席、長江基建集團有限公司主席及長江生命科技集團有限公司主席。幼子李澤楷，現任電訊盈科有限公司主席，該公司為亞洲具領導地位的信息科技及電信公司之一。
本文摘自《深度解讀李嘉誠的創業故事》
他被譽為頂級地產商和零售商，他經營著世界最大的港口，壟斷著面向内地的輸電線，他是香港經濟發展的晴雨表。他從制造業到地產業、再到港口業、電信業，隨後又進入零售業、互聯網行業。盡管他在每一個行業都屬於後來者，但他不斷地超越自己和前人，最終成為每一個行業中的數一數二的人物。他統領的和記黃埔集團，被美國《商業週刊》、《財富》雜志譽為“全球最賺錢的企業”。他就是李嘉誠，叱咤商海半個多世紀的“全球最佳企業家”。 本書從創業精神、經商與做人、團隊建設與人才使用、管理藝術、戰略決策、投資與資本運營、社會責任等七個方面收錄了李嘉誠的精彩語錄，原汁原味地奉獻給讀者，並以李嘉誠的創業故事為實例進行深度解讀，希望讀者在閱讀經典語錄時，不僅獲得精神上的滿足和心靈上的溝通，更能夠領悟到語錄背後深層次的内涵。