積極提升自己的業績
要想成為公司最傑出的員工，最重要的一條就是，你必須靠業績說話。畢竟，職場是個很現實的地方。因此，你必須積極提升你的工作業績。那麼，我們應該從哪些方面去做呢？
首先，要永遠不斷地學習。
要想做好本職工作，並使你的工作業績有所提高，必須不斷學習新的知識。書本上的要學，實踐中的更要學。只有常懷一顆上進心，工作才能取得更高的成就。
這是一個知識大爆炸的年代，而現代企業的發展，也已經進入全球化和知識化階段。在這個階段，企業變為一個新的形態--學習型組織，各種新的挑戰和任務都會接踵而至。身為組織裡的員工，你只有善於學習才能在變化無常的環境中應付自如。
孫強在一家大型跨國公司擔任銷售經理，三年來一直忙於日常事務，每一天都是在與形形色色的客戶的應酬中度過的。後來，他的一名下屬通過自學拿到了管理碩士學位，學歷比他高，能力比他強，並在數年的商戰中獲得了豐富的經驗，羽翼日漸豐滿，銷售業績驚人。這種情況下，孫強的地位已經岌岌可危。
在公司的一次外貿洽談會上，這名下屬以出色的表現，令一位眼光很高、很挑剔的大客戶贊歎不已，也贏得了總裁的青睞，他被委以經理重任，而孫強則慘遭淘汰。
我們身邊有很多好學者，也許他們現在正幹著一些普通的工作，沒有人註意他們，更沒有人會認為他們是自己的競争對手。可他們並沒有放棄，依然堅持學習，不斷地充實自己。或許哪一天，你會驚奇地發現，他們已經遠遠地把你甩在了身後。
其次，要努力，更要有智慧。
工作業績需要靠奮鬥去獲得，但工作中的智慧有時候更為重要。營銷學中有個精彩的案例，就是把梳子賣給和尚。梳子當然是用來梳頭發的，而和尚卻沒有頭發，怎麼會買梳子呢？很多推銷梳子的人都會被這個思維定勢難住，都打了退堂鼓，一把梳子也沒有賣出去。可甲、乙、丙三位先生卻都有了自己的業績。
甲僅賣出了一把，乙則賣出了10把，而丙先生竟然賣出了1000把，他們成功的秘訣是什麼呢？
甲先生說，他一連跑了6座寺院，受到了無數和尚的臭罵和追打，但仍然不屈不撓，終於感動了一個小和尚，買了一把梳子。
乙先生說他去了一座名山古寺，由於山高風大，把前來進香的善男信女的頭發都吹亂了。乙先生便找到住持，說："蓬頭對佛祖是不敬的，應在每座香案前擺一把木梳，供善男信女來梳頭。"住持認為有理。那廟裡共有10座香案，於是住持買下了10把梳子。
丙先生來到一座頗富盛名、香火極旺的深山寶刹，對那裡的方丈說："凡來進香者，都有一顆虔誠之心，寶刹應有回贈，保佑他們平安吉祥，鼓勵他們多行善事。我有一批梳子，您的書法超群，可刻上'積善梳'三字，然後作為贈品送給那些善男信女們。"
方丈聽罷大喜，立刻買下1000把梳子。
在這個故事中，甲先生的執著固然令人感動，但乙先生、丙先生的智慧更令人敬佩。出色地完成任務不僅僅需要锲而不舍的精神，更需要創新的思維。
聰明的頭腦是解決工作困境最有力的武器，所以，要想取得更好的業績，就必須積極地轉變思維方式，運用智慧的力量，用一種全新的辦法來應對困難，這樣才能取得最好的效果。開發你的智慧、尋找新的方法、改進現有工作方式中的不足和缺陷，是每個員工都應該掌握的。
從現在開始，摒棄沒有功勞也有苦勞的想法，用業績來證明自己。
每天早晨都下定決心，力求把自己的工作做得更好，較昨天有所進步。當晚上離開辦公室時，一切都應安排得比昨天更好。這樣做的人，在事業上一定會有驚人的成就。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。