換工作，並不能改變被動的局面
人們在工作一段時間之後，總是很容易陷入一種被動的局面。他們被動地上班下班，被動地完成老闆交待的任務，似乎純粹是為了工作而工作。
要想改變這種局面，唯一的出路，就是從改變思維開始：觀念決定出路；無法改變別人，就改變自己。改變自己的思維，改變自己的心態，當你學會從另外一個角度去看待問題時，你所有的困惑將會迎刃而解。
跳槽不一定換來更大的發展空間
在生活中，常常遇到這樣的人，他們對自己的工作充滿了抱怨：
"盼了一整天，我真的是盼了一整天，從早上起床的那一刻開始，屁股還沒離開床，我就在盼望著下班了。唉，沒辦法，完全是當一天和尚撞一天鐘，當個任務來完成，混口飯吃。"
"每個週末我都歡呼雀躍，每個週一我都垂頭喪氣。每天早上我都萬般無奈，每天下午我都像得了強迫症似的盯著時間看。"
"現在的我跟以前的我完全是兩個人，沒有朝氣，沒有活力，死氣沉沉。唉，都是因為這份工作，這份讓我越做越厭煩的工作。沒有一點創造力，沒有一點想象力，能做的就是工作工作再工作。我想罵人！"
……
我們週圍到處充斥著這樣的抱怨。身為上班族的你，是否常陷於這些永無止盡的夢魇之中？你可曾想過，除了換一個工作、換一個老闆之外，還有什麼方法可以讓你永遠擺脫這些夢魇？
其實，絕大多數人並非天生喜歡抱怨。他們在初入職場時對一切事務都抱有新鮮感，滿懷工作熱情，可不久以後就會對工作中程式化、標準化的内容感到厭倦，從而形成眼高手低、好高骛遠的心態。當好高骛遠的願望落空時，只好牢騷滿腹，最終選擇換工作。
前面也講過，跳槽並非萬能藥，通過跳槽獲得新的平台，不一定能給你提供更大的發展空間。很多根本性的問題，是無法通過跳槽來改變的。
記得有一個烏鴉搬家的寓言故事:
一只烏鴉經常忙碌地搬家，鴿子疑惑不解地問:"這樹林不是你的老家嗎？你幹嗎還要搬家呢？"
烏鴉歎著氣說："在這個樹林裡，我實在住不下去了，這裡的人都讨厭我的叫聲。"
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。