特權獨占成了市場公害（4）

　　佔領華爾街的美國抗議者們相信富勒說的，華爾街是一個塞滿不潔之鳥的籠子，管理者的所作所為令人厭惡，他們靠榨取同胞的財富來養肥自己。比較之下，腐敗叢生的國企管理層，不也是個塞滿不潔之鳥的籠子？特權即不受制約的權力，必然孳生貪腐。這其中道理，淺顯得如張五常的比喻：“如果你將一個美女，赤裸裸地放在我的床上，要我不想入非非，難乎其難矣！”

　　霍佈斯有“麻雀入屋，無法逃出”的比喻，不是說鳥進籠子，而是假設一只鳥兒從煙囱鑽進屋內就逃不出去了--它只知道撞玻璃窗，忘了自己是從煙囱里誤入室內的。國企改革為什麼總也逃不出體制的桎梏？我們不妨靜下心來反省一下，國企是怎麼來的，應當往哪里去？

　　上點年齡的人都知道，黨政機關+事業單位+國企，原本是三位一體的，事業單位與國企，都是黨政機關的下屬。國企原本是政經一體，政企不分的，是集權體制下資源一平二調（平均主義、無償調拨）的生產組織形式，甚至被編成營、連、排、班過。1997年始，無法在市場競爭中生存的國企，開始退出競爭性領域，在兼並、重組中佔據、擴張壟斷領域。一路走來，“抓大放小”的重組政策，“3年脫困”的改造政策，“建立現代企業制度”“建立法人治理結構”的產權多元化政策，“有進有退”的佈局調整政策等相繼出台。這一系列政策的最大成果，就是國企退出了競爭，強化了壟斷。“放小”的轉制，放生的幾十萬濒臨死亡的中小企業，大多是資不抵債的破產者，是市場競爭中被淘汰的失敗者。而“抓大”呢？抓住的卻是掌控初級產品、稀缺資源與上遊產業，統治市場要素，壟斷關鍵行業的約3萬個大型國企。

　　前邊說過，國內最大的收入差距不在民間，而在政府與民間這兩端；政府把徵稅權、收費權讓渡給事業單位與國企，因而，事業單位與國企的角色，仍舊是抽取民間財富給政府的兩條唧筒。國企的強迫交易，實質是變相收稅，變相收費。因此，維護國企王國的實質，是維護其作為政府左膀右臂的這兩個特權。國企為什麼專撿必需品壟斷，專揀剛性需求漲價？因為它被賦予了排他特權，能夠把只增不降的成本轉嫁給民生，用只漲不跌的收費吃霸王餐。你常看電視新聞能看到吧？上一條剛報道完養老、醫保或義務教育的覆蓋面，下一條馬上為沒錢看病、沒錢上學或老無所養的人募捐。兩條新聞之間，你有沒有穿越感？再比如，退休金、低保標準、醫保報銷比例提高幾十上百塊錢的報道，你常能聽到，公務員、事業單位或國企每月幾百上千地漲工資的新聞，你聽到過嗎？

本文摘自《大避險》

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　　 人民幣20年超過美元200年的發钞量，為什麼還鬧錢荒？國內工資總額還不抵灰色收入的1/2，錢都跑哪兒去了？泡沫“雙雄”像兩個巨型癌腫那樣每天狂吸營養，印再多票子也填不滿這兩張血盆大口！泡沫超大會吞噬投資，擠占消費，耗竭收入，蠶食儲蓄，誰也供養不起，不擠破會耗幹你的。先擠破後降解，先保本後取利，你的財富才能化險為夷。作者運用經濟學、社會學、管理學、運籌學方法，再次為讀者揭謎解惑。作者的預警應驗嗎？你讀完這書才能“鑒定完畢”。