研究方法

2013-10-05 16:15:34

  本書的兩位作者融匯雙方50多年為世界頂級CEO擔任顧問和與卓有影響的大學研究機構合作的經驗,撰寫了這部指導與提升企業領導力的教科書。

  擁有與200多位全球CEO和100位中國企業家的深度訪談經歷以及過去三年的專業研究,我們將向企業家和管理者清晰地展示每一步:

  ?最出色的中國企業家和頂尖的西方CEO每天如何領導他們的企業;

  ?隨著企業規模的擴大,如何保持持續增長的勢頭以及如何應對嚴峻的臨界點(如首次公開募股、領導繼任和公司治理問題);

  ?面對如進行蘋果式創新、贏得人才之戰、為客戶需求而衍變、走向全球化等棘手領域問題的最佳解決辦法是什麼;

  ?如何建立一套企業家可以信賴的必勝運營系統和企業文化;

  ?成功的企業該如何保持可持續發展並成為百年老店;

  ……

  在此基础上如何說明企業家留出時間打造夢想生活。

  本書在中國訪談的對象超過70%為民營企業家,其餘為國有和跨國公司的企業領導者以及一流學者及商業專家。我們從與他們的深度訪談中發掘其理念和經驗,吸取其思想和建議。

本文摘自《夢想長青》


   歷時三年,行程10萬多公里,與100位企業家面對面深度訪談,其中包括聯想、海爾、吉利、TCL、泰康、東軟、复星、新東方等公司傳奇的創始人。是哪些最重要的特質使中國企業家與西方商業領袖迥然不同?首先,中國企業家雄心勃勃的夢想及夢想產生的功效,以及他們追求夢想的激情、能量、堅定的勇氣與執著的意志,使他們與今天西方的企業領袖們迥然不同。
   其次,我們發現一個驚人的現實,許多企業家目前處於隨時“油盡燈枯”的狀態,追求夢想的代價是犧牲自己的健康與幸福。不論是對企業家還是對企業,這都是不可持續的。因此,新一代的中國企業家面臨一個嚴肅的問題:如何打造一個“長青的夢想企業”?我們相信,將這100位中國企業家所分享的智慧與西方企業家實踐中最好的部分相結合,就能探索出一條新路。

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