為什麼政府號召獻血醫院卻依然＂貧血＂？

　　2010年冬季，多家媒體報道北京、武漢、南京、青島等地血庫頻頻告急，血源保障預警連續升級，醫院因為缺血手術推後，病人的生命危在旦夕……"血荒"字眼進入大衆視野，成為人們競相讨論的焦點。

　　"血荒"新聞屢見不鮮，但像2010年這樣，"荒"的時間之長，地方之多，程度之重，實屬罕見。衛生部部長陳竺坦承，中國現在的獻血源結構不盡合理，據一些城市統計，獻血者中有30%是大學生，30%是農民工，本地獻血者只占40%。

　　這些年來，無論獻血設備、場地、人員，還是宣傳廣告，均投入不少。民衆對獻血的認識與熱情都有提高，但為何獻血者仍少之又少，以至於"血荒"？獻血結構為何那麼不合理？

　　這與單位性質與激勵體制有關。私營企業與市場經銷商，他們的財產屬於私人所有，賺錢主要依靠產品好，價格低，消費者歡迎，面對這些獨立自主、拿真本事吃飯的，衛生行政主管不好下達獻血指標，這些人要麼不獻，要麼自願獻。獻血者中，農民工、私企員工、個體工商戶相對較多。

　　而國有企業與事業單位的財產屬於全體人民，單位收益歸全體員工，很難實行市場報酬的方式，只能採用職務工資的方式。

　　因此，國有企業、事業單位與政府機關每逢獻血任務下來，往往按照科室人員數量分解指標，科室再把獻血名額指派給員工，不少單位與科室還把獻血當作政治任務對待。

　　政治任務短期內或許有效，但非長久之計，長此以往，不但會引起員工反感與厭惡，而且會減少員工主動獻血的次數。讀者可以想象，有的員工本來願意主動獻血，現在單位強制攤派獻血任務，要是早早獻了血，又輪到單位攤派，豈不是雙重獻血？要是昨天剛剛獻了血，今天又輪到單位獻血，豈不完成不了單位指標與政治任務？

　　此種情形下，人們的理性選擇是放棄主動獻血，僅僅完成單位攤派的任務。這樣一來，既成全了單位的政治任務，又不會出現昨天自己獻，今天單位獻的尴尬。這就是本地獻血者只占40%的原因。

　　學校雖然也與政府機關有密切的聯繫，不接受政治任務可能受到嚴厲的處罰，但學生不拿工資，學校不能怎樣處罰學生。這樣一來，學校很難對學生強制性地攤派獻血任務。所以大學生強制獻血少，主動獻血比較多也就不難理解了。

　　解鈴還需系鈴人。國有企業、事業單位與政府機關在做好獻血宣傳的同時，如果能改單位強制攤派獻血為主動獻血，反而能夠提高獻血數量。建議國家應出台更多措施激勵公衆參與無償獻血，爭取讓醫院不再"貧血"。

　　

本文摘自《麻辣經濟學》

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