聽說前任經常被訓哭 —— 心理素質（3）
“以前你所說的在吃午飯時也看不到財務部的人，可不單單是與人保持距離這麼簡單，而是有可能忙著幹活沒有太多的時間或者不能按時吃飯。”
“看來工作量不小。”我在心裡暗暗嘀咕。
“我們本身的工作量就不小，還經常會有突發性的事件，有時候好幾樣事可能需要同時處理，合理安排先後順序甚至同時處理幾件事的能力就會很有用。條理性與抗壓性都不可少啊！”
我不禁暗暗咋舌。
“你也不用太擔心，這都是高標準的要求，也就是說，是你要發展的方向而已，不會剛開始就這樣要求你的。但是你可得時時想著這個事兒啊，對自己要求越高進步就會越快。”
小文是一名剛剛畢業的大學生，雖然上學時成績優秀，卻在就業中屢屢碰壁。為了生存，小文應聘到一家小公司做了文員，一次偶然的機會，她成為了公司的出納。可是學校里的書本知識在實際工作中似乎派不上多大用場，職場新鮮人特有的懵懂、書本知識與實踐的碰撞，使得工作過程不是那麼順利。可憑借前輩的教導與自己的努力，小文在短短的時間裡克服了重重困難，成為了一名優秀的出納。
“看來工作量不小。”我在心裡暗暗嘀咕。
“我們本身的工作量就不小，還經常會有突發性的事件，有時候好幾樣事可能需要同時處理，合理安排先後順序甚至同時處理幾件事的能力就會很有用。條理性與抗壓性都不可少啊！”
我不禁暗暗咋舌。
“你也不用太擔心，這都是高標準的要求，也就是說，是你要發展的方向而已，不會剛開始就這樣要求你的。但是你可得時時想著這個事兒啊，對自己要求越高進步就會越快。”
本文摘自《出納新手成長手記》
小文是一名剛剛畢業的大學生，雖然上學時成績優秀，卻在就業中屢屢碰壁。為了生存，小文應聘到一家小公司做了文員，一次偶然的機會，她成為了公司的出納。可是學校里的書本知識在實際工作中似乎派不上多大用場，職場新鮮人特有的懵懂、書本知識與實踐的碰撞，使得工作過程不是那麼順利。可憑借前輩的教導與自己的努力，小文在短短的時間裡克服了重重困難，成為了一名優秀的出納。