第57節：職場潛規則(9)

　　這類人起初會讓你很感動，以為他把你當兄弟，跟你交心，可實際這樣的人往往居心叵測。他之所以跟你說苦衷道委屈，主要目的是想摸摸你的底。他希望通過這個辦法拉近你們之間的距離，讓你也向他說出自己的一些舊事，然後再對你的信息進行篩選和判斷，然後為他所用。

　　當你和同事真的發生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。他在你面前說上司的壞話，引得你也抱怨上司兩句，他就會添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，到時你在公司的日子就難過了。

　　小人二：惟恐天下不亂的人

　　在職場上有那麼一些"多管閑事" 的事兒媽，他們往往過分活躍，愛傳播小道訊息，制造緊張氣氛。"公司要裁員啦""某某人是上司的親信""公司馬上就要倒閉啦"等等，弄得人心惶惶。

　　如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，你只需敷衍："是嗎？真的嗎？""幸虧你告訴我，否則我根本不知道這些。"

　　這些人往往是部門混得不得意的人，他們早就有了"投八路"的計劃。他之所以跟同事們說這些，其實是想把水攪混，看笑話。

　　這些人往往是領導的眼中釘、肉中刺，你跟他們攪在一起很可能被"殃及池魚"，所以你最好離他遠點。

　　小人三：愛占小便宜者的人

　　哪個公司都會有那麼一兩個愛貪小便宜的人。他們往往會理所當然地把公司的財物隨手變成自己的東西，比如紙張、中性筆、回形針等。

　　這些東西雖然值不了幾個錢，但上司往往會以小看大，他們會認為你有一次就有一百次。一旦公司有較嚴重的事件發生，上司就可能懷疑到這種人頭上，你跟這種人攪在一起，上司會認為你跟他是同類。如果你在上司的眼里是一個可惡的老鼠，你覺得你還會有好日子過嗎？

　　小人四：喜歡攬功推過的人

　　每一間辦公間總有一些自以為很聪明的家伙。有好事他們會拼命地往自己身上攬，一旦有什麼風吹草動的事，他們總會最先把自己摘幹淨，然後站在遠處看熱鬧。

　　跟這樣的人距離太近，就像天天跟狐狸呆在一起，你得不到任何好處，卻莫名其妙地惹上一身騷。

　　小人五：喜歡搬弄是非的人

　　這類人在你前面講一套，在別人面前又講另一套。在你面前對你超好，但是在別人的面前說你的不是。他們喜歡向你套出你對公司或同事的某些不滿，之後他就會到處散佈一些謠言，並說這些都是你說的，甚至他會把自己的一些意見和看法也說成是你說的。

　　小人六：說話做事情緒化的人

　　幾乎每家公司都會有一兩個憤青，他們總會沖動地說些不恰當的話或做出某些連他自己到後來都會追悔莫及的事來。

　　如果你跟這樣的人成為朋友，你的情緒和判斷很容易會受到他的影響，也會做出一些非常不適當的事來。職場之內是不允許這樣的人長期存在的。

本文摘自《工作頭三年》

---

　　 新人迅速適應職場的秘籍：工作頭三年 這是一部可以使職場新人迅速適應職場的職場秘籍。如果你是一個職場新人，如果你想有美好的職場前景，想在職場上幹一番事業，如果你在職場中遭遇瓶頸，從這本書里你可以找到你需要的東西。這本書里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教，是以一個職場老鳥的角度通過九個章節，細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題，希望職場新人們能從這本書里得到有益的啟發。這本書里沒有什麼高深的理論，只有針對具體事例的詳細解析和具體指導，突出實用性、可操作性和娛樂性。如果你想從中學到《厚黑學》的學問，不好意思，這里沒有。