第37節：新手怎麼變成高手(10)

　　一個相反的例子是行政部的文員小K。

　　我們公司行政部大多塞了一些"皇親國戚"和關係戶，三個人幹一個人的活兒，人浮於事賽過某些行政機關。

　　小K的工作說白了就是查一下考勤、填個報表什麼的，輕鬆至極。可是一匯報工作，那簡直就成了她的個人表演秀。一個查考勤，她能舉出800個例子巧妙地說明她工作的繁忙和重要。

　　她幾乎月月是公司的明星員工。

　　同樣是做工作，為什麼會出現這樣完全不同的兩種結果呢？

　　那是因為匯報好工作比幹好工作更重要。

　　海盜這麼說並不是讓你不好好工作，而是要告訴你要非常重視匯報工作。記得慕蓉雪村說過，在職場想混得好，最關鍵是"兩頭"，口頭和筆頭。這個"兩頭"就是匯報工作。

　　打個比方，我們的工作就像是拉面館的師傅拉面，幹工作是揮汗如雨地拉面，匯報工作就是把面扔在鍋里煮。

　　大多數人看到的都是盛在碗里的面煮得好不好，很少有人能想到面好不好吃跟拉面師傅拉得好不好有關係。

　　在職場當中，上至老闆下到你的老大，個個都很忙，他們實在沒有精力親力親為地考察你工作的具體情況。他們了解工作情況最簡捷的辦法就是聽匯報。

　　工作報告，是一個團隊的日常管理工具，它能夠最全面和簡單地說明你的老大了解你的工作進展情況，並且針對你工作中存在的不足提出建議和指導，讓你能更好地工作。

　　作為職場新人，做好工作報告就是有序地將自己工作的內容進行整理，說明自己理清工作的成敗得失，並且讓領導能夠清晰地了解你的工作內容，從中發現不足，並有針對性地進行改進。

　　如果你只會悶頭幹工作而不懂得把自己的工作有序、完整、詳細、準確地表達出來讓別人知道，那麼，即使你所做的工作再大再多再有效率，也不能被你的上司100%地了解，這是你的問題，而不是他的。

　　歸結起來，重視匯報工作有以下幾個好處：

　　1?能讓你的老大知道你在拼命工作，能很好地證明你在公司存在的價值，這比你空口白牙地跟人說你有多好要有效得多。

　　2?你匯報工作時，老大一定會對你的工作進行評價和指導，這有利用於你了解工作的正確方向，對自己的工作及時地進行修正和調整，不會偏離了工作的中心和方向。

　　3?向領導匯報工作是你間接向老大表示忠誠和尊重的具體體現，讓他心裡有被重視和尊重的感覺，他的心裡會記住你，說不定等他升職加薪的那一天，也會連帶著你一起升官發財。

　　4?和老大交朋友往往很難，但和他在一起總要有話題可談，匯報工作這個話題就很不錯，如果連這點也抓不住，那你就……

　　5?匯報工作的過程也是你反思回顧自身的過程。搞好匯報，能更清醒地估價自己。

　　我們弄清楚了匯報工作的好處了，那麼該怎麼向領導匯報工作才能達到最佳的效果呢？

本文摘自《工作頭三年》

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