第58節：職場潛規則(10)

　　小人七：不專注於工作的人

　　海盜有個做老闆的朋友，他考察員工的方法很奇怪。一有新員工入職，他都會讓他在電腦前無所事事地呆上三天，做什麼沒人告訴你，也沒人管你。

　　一些有職場經驗的人，往往會利用這個時間寫一些對公司的合理化建議，而一些職場新人，剛開始還能做個"乖孩子"，可是過了一天之後，他就會上網看娛樂新聞、看美女照片、QQ聊天，更有甚者可能會偷偷地玩自己最擅長的某款電腦遊戲。

　　那個老闆找了個電腦高手，把新員工在電腦上的所做所為全部記錄在案，直通老闆的電腦，老闆在自己的電腦上就知道新員工這三天在做什麼。

　　通過三天的考察之後，老闆就會對新員工有個基本的了解，也就知道了這些新員工是什麼樣的貨色。

　　小人我們知道有上述幾種人，你一定得記住跟這些人保持一定的距離，即使做朋友也最好是生活上的朋友不要跟工作有任何關係。

　　要記住，職場並不是遍地豺狼，也有不少能對你起到良師益友作用的人，只不過這樣的人相對於那些小人而言少了一些而己。下面海盜跟你說說幾類對你的職場生涯會有許多說明的"君子"。

　　君子一：業務上屬於精英之人

　　每個公司都有一些上司和老闆非常看重的業務精英，這些人往往是公司的無價之寶，也是公司的脊梁。

　　這些人往往有很積極向上的價值觀、很執著的拼搏精神。在業務上他們有許多別人所不具有的過人的觀察視角、確實有效的工作方法和廣泛的人脈關係。

　　跟這類人在一起工作，你會學到許多在別處學不到、讓你終身受益的東西。

　　他們往往會很正面地影響你，讓你在工作上充滿沖勁。

　　如果你成為這些業務精英小團隊中的一員，你在工作中會有一種被大潮向前推的感覺，你會在工作上相對容易地取得很大的成績，讓你的上司和老闆對你另眼看待。

　　君子二：有著"皇親國戚"身份的人

　　大部分公司都會有"皇親國戚"的存在，尤其在一些私企，這些"皇親國戚"往往會把持著公司的重要部門，而這些部門往往是會為公司創造出許多顯性效益的部門。這些部門往往擁有超越於公司制度之外的一些權力，在這樣的部門工作你往往會更大限度地表現出你的工作水平，也很容易創造出優異的工作業績。

　　但是這些"皇親國戚"往往也是制造麻煩的家伙，所以跟這樣的人接觸交往你一定要把握好尺度。

　　如果你跟他們一樣做了某件讓老闆大為惱火的事，他可以平安無事，而你就會麻煩纏身。

　　雖說這樣，你仍需要跟他們主動接近，因為他們身上往往會蘊藏著別人所不具備的巨大能量，可能會在某方面幫你很大的忙。

　　君子三：對你能起到良師益友作用的人

　　這類人相對年齡比較大，女性居多，她們的眼里很少會閃爍豺狼一樣兇殘的光。如果你在工作中遇到了一些難題，她們會無私地說明你，讓你渡過難關。

本文摘自《工作頭三年》

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