第47節：新手怎麼變成高手(20)

　　職場新人在職場中使陰謀詭計往往會搬起石頭砸了自己的腳，得不償失。

　　因此，我們說，如果你是個職場新人，你最應該關註的是自己"德"的修行，而不是所謂的"術"的修養。

　　所謂的"德"，簡單地說就是在職場上我們應該怎麼做好事、做好人。

　　在職場中你做好事、做好人，有時可能會吃一些小虧，這個不重要，你還年輕，路還遠著呢，你吃的這點小虧就像小孩子換乳牙，這個牙掉了，新的牙馬上會長出來，而且新牙會更堅硬、更鋒利、更實用。

　　因此，海盜告訴你，想迅速從新人成長為精英，你就得撕掉你書房里藏著的所有類似《職場三十六計》的書籍，你要清楚一點：真正的本事從來都不是死闆地從書本里學到的，要從學做人開始。

　　抱怨不是你該幹的

　　無論在哪個公司都會有那麼一類人，工作不怎麼樣，整天就只會像個祥林嫂似的唉聲歎氣、抱怨連天，抱怨工作環境不好、上司太難伺候、老闆心太黑等等。

　　有那麼一些人，意識不到自己手頭的平凡工作蘊藏著許多機會，他們總想："我職小人微，管那麼多閑事幹嘛，能混一天算一天就得了。"他們總是焦急地等待著能識自己這匹千里馬的伯樂突然出現，他們仰著頭看著遠方，等待另外的機會，卻從不珍惜眼前的機會。

　　還有一些人，他們有一定的工作能力，可是他們並沒有把工作能力用在自己手頭的工作之中，而是把寶貴的時間用在評論別人的事情上。

　　當別人事業有成時，他們會酸溜溜地說："那有什麼，要是我有那樣的機會，我一定比他還要成功！"

　　如果你想有一個好的職場發展，海盜建議你不要做這樣的怨氣鬼，最好也要離這樣怨氣鬼遠一些。因為怨氣是一種傳染病毒，如果你的抵抗力比較差，弄不好就會傳染到你。

　　職場不是天堂，你身在職場就一定會面臨這樣或那樣的問題，就像一個漁民出海打魚一定會碰上風浪一樣的道理，沒什麼可抱怨的。

　　許多職場不如意的人都有一個共同的表情：苦瓜臉。我要說的是他們的不如意是他們自己一手造成的。

　　其實，每一個職場環境都擁有培養出優秀員工的可能。每個人都有被委以重任的機會，每個人都可能被加薪、被提升。而你是否被委以重任、被加薪、被提升的關鍵取決於你是否努力去挖掘這些潛能。

　　就算你腳底下埋著萬兩黃金，如果你總是拄著一把鐵鍬望著天上的星星唉聲歎氣，你就永遠也挖不到一兩黃金。

　　我的職場領路人M師父在我剛入職場之時跟我說："遇到一位好老闆，要忠心為他工作。假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以示感恩；萬一老闆給的薪水不理想，要努力在工作中磨練自己的工作技藝，而不要對老闆心生什麼怨氣。如果你是一塊金子，早晚他會發現的。"

　　我把他的這番話銘記於心，始終秉持這個原則做事。即使起初當所有老手的小弟和雜役也沒有心生怨氣。

本文摘自《工作頭三年》

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　　 新人迅速適應職場的秘籍：工作頭三年 這是一部可以使職場新人迅速適應職場的職場秘籍。如果你是一個職場新人，如果你想有美好的職場前景，想在職場上幹一番事業，如果你在職場中遭遇瓶頸，從這本書里你可以找到你需要的東西。這本書里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教，是以一個職場老鳥的角度通過九個章節，細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題，希望職場新人們能從這本書里得到有益的啟發。這本書里沒有什麼高深的理論，只有針對具體事例的詳細解析和具體指導，突出實用性、可操作性和娛樂性。如果你想從中學到《厚黑學》的學問，不好意思，這里沒有。