成功者的秘密

　　堅持的意志，是實現任何偉大的事業都必須具備的精神。這也是你可以成功賺錢的最大秘密，假如你的志向是做一名成功商人的話。同樣一件事，有的人堅持五分鐘，就覺得自己已經夠堅強了，然後抱怨為什麼還沒什麼效果；有的人可以堅持十年，二十年，乃至一輩子，他從不主動問“為什麼還不行？”因為在他堅持的過程中，事情已經成功了，他的收獲變得順理成章。

　　這表明：“急迫感”是堅持的大敵。當你發現自己迫切要得到什麼的時候，你有必要給自己潑盆涼水冷靜一下。你應該把它歸入“最無所謂”的一類欲望，把心放下來，再去歸化才有意義，否則你追趕的步伐越快，它就離你越遠。

　　＊堅持是最優秀的情商

　　每個人都擁有出衆的耐力，同時這也是一種助人成就大事的品格。我們可能以無數種方式聽到或看到過“堅持的品質是多麼可貴”的觀點，它讓人展示出頑強不屈的精神去做一件自己想要做到的事情。可是，現實中的人們雖然知道它的寶貴之處，卻總是表現得不盡人意，他們因為缺少這種精神而與成功擦肩而過。

　　這也證明，對一個道理強調得越多，就越說明它是不容易實現的。人們大多擁有的品質，反而在實際的運用中很少見。

　　我們也知道，許多人會把堅持的概念跟“腦子一根筋”或者“厚臉皮”相提並論，其實它們有著天壤之別。堅持的品質源於憑借自己的能力和努力，而不是對他人的依靠。就像巴恩斯贏得了愛迪生的信任，就是依靠自己始終進取的品質而非後者的“施舍”。

　　巴恩斯是一位內心堅定，卻沒有什麼背景和資源的人。他決定要和偉大的發明家愛迪生進行合作。當他來到愛迪生的辦公室時，他不修邊幅的儀表，惹得職員們一陣嘲笑，尤其當他表明要成為愛迪生的合伙人時，大家笑得更厲害了。愛迪生從來就沒有什麼合伙人，但巴恩斯的堅持為自己贏得了面試的機會，而且在愛迪生那兒得到一份打雜的工作。

　　愛迪生對他的堅毅品格有著深刻的印象，但這還不足以使愛迪生接受他作為合伙人。巴恩斯在愛迪生那兒做了數年的設備清潔和修理工，直到有一天，他聽到愛迪生的銷售人員在嘲笑一件最新的發明產品———口授留聲機。

　　銷售人員認為這個東西一定賣不出去，原因是人們為什麼不用秘書而要用機器？這時巴恩斯站出來說道：“我可以把它賣出去！”從此，他得到這份銷售工作。

　　巴恩斯以他做雜工的薪水，花了一個月時間跑遍了整個紐約城。一個月之後他賣掉了七部機器。當他抱著滿腹的全美銷售計劃回到愛迪生的辦公室時，愛迪生便接受了他作為口授留聲機生產營銷合伙人的請求。他成為愛迪生唯一的合伙人。這個曾經被人嘲笑的巴恩斯因為“堅持”，最終實現了自己的願望。

　　在巴恩斯的例子中你發現了什麼？你會看到堅持是成功降臨之前的最後一次考驗，也是你意志的試金石。如果我們在必要的時候再堅持一下，取得收獲的幾率就大得多了，你距離成功的曙光也將更近。

　　為什麼我們把“堅持”作為情商最主要的品質？就像龐勒在他的《烏合之衆》曾經提到的：對一切偉大人物來說，決定最終命運的都是意志力。在第一本書中，我們已經知道，情商主要包括五個方面的能力：

　　認識自己的情緒；

　　妥善管理情緒；

　　自我激勵；

　　了解他人的情緒；

　　人際關係的管理。

　　在這五項能力中，意志力都是它們得以貫彻並執行下去的基础。如果一個人不具備堅持的品格，不管是對於自己的認識和激勵，對於他人的了解和管理，都會變成無源之水，無木之林，最後只能半途而廢，很難善始善終，也就起不到好的效果。

　　＊某種意義上，堅持就等同於成功

　　只要你能一以貫之的堅持，你就成功了。因為堅持的過程，就是人生的一次飛躍。

　　每天早晨我們醒來的第一件事，就是問問自己想要的到底是什麼？然後下定決心去做，不要總是給自己找借口停下來。不管做任何一件事，失敗和成功的最大區別就是，有的人向著自己的目標一路走了下去，而有的人卻總是因為半路停了一會從而迷失了自己。

　　從這個角度來說，堅持就等同於成功。失敗者很難有恒心去做完一件事。他們大多只靠想像完成自己的計劃而不是一以貫之的行動。只有當你從不懷疑地一路走下去，才能在不知不覺中擁有一顆堅持到底的恒心。

　　恒心和毅力是一種普通而又尊貴的情商品質，可以用很多種方法進行培養和訓練。同時，它又和所有的情商一樣，基於你的確切的心靈目標。

　　你要目標堅定：一種前所未有的強烈的動機可以驅使人超越諸多困境。所以，你必須知道自己的所求為何物，並堅定這個目標。這是第一步，也是培養你的恒心和毅力最為重要的一步。

　　你要充滿渴望：去追求那些你強烈渴望的目標，並且堅持到底。

　　你要自立自強：相信自己有能力執行計劃，並且鼓舞自己堅持計劃不放棄，暗示自己可以完成該計劃，加強自我暗示的力量。

　　你要計劃確實：計劃盡可能貼近於事實，不太實際的目標容易讓人半途而廢。

　　你要有正確的知識：一份明智的計劃應以你正確的知識和經驗為基础，不能單憑猜想和空洞的想象，否則很容易在接連不斷的挫折中摧毀你的信心，使你堅持不下去。

　　你要樂於合作：必須與他人和諧互助、彼此了解、聲息相通，盡可能調動並借助團隊的力量。

　　你要有強大的意志力：對目標要集中註意力，並在困難面前始終堅持到底。

　　你要養成好習慣：將前面的幾項確立為一種好的習慣，最好成為本能行為。如此以來，你就能成為一個具備恒心和毅力以及善於堅持的人。

　　＊培養恒心的四個簡易步驟

　　這四步的踐行並不需要我們多少深厚的教育背景，也不需要我們具備高深的智慧。你只要肯下一些基本的功夫，投入少量的時間，就能實現這些步驟。

　　第一，對於想實現的明確目標，要從內心產生熱烈的渴望。

　　第二，要有連貫的行動來執行自己擬定的確切的計劃。

　　第三，當負面訊息傳來時，要能抵抗住並不影響內心，包括身邊人的消極暗示。

　　第四，要有盟友，他們是鼓勵自己或是追隨於你的人，這樣的人至少得有一名。

　　有一位學歷並不高的女孩大學，畢業後就陷入了“如何為自己找份好工作”的苦惱，她去應聘一家外貿公司的經理秘書，但是，公司給她安排了一個行政部文員的職位。女孩覺得只要做好文員的工作，一樣能做得很好，她沒有抱怨，也沒有另尋高枝，而是痛快地答應。

　　職場第一步，她就體現了自己優於一般人的性格和決定力。這幾年我在國內見過太多眼高手低的年輕人，他們心懷夢想，恨不得馬上進入角色，找到那把舒適的椅子，根本無法接受暫時的低位和磨煉，更不要提讓他堅持下去。

　　女孩上班以後的工作是負責接待客人和复印、打印等瑣事，這的確不是一份值得誇耀的工作，既繁瑣又辛苦。當然還會有一群不嫌你麻煩的同事，他們總會把一些需要處理的文件一股腦兒堆在你的桌子上，然後告訴你哪些需要复印，哪些需要打印，每種又各需要多少份，細致繁瑣得如同讓你數清蟻洞里到底有多少只螞蟻。

　　面對這些問題，女孩沒有急躁和不耐煩，她對各種要求都表現得極為耐心，仔細地記錄並且盡善盡美去做。她的認真說明公司避免了許多損失，於是，好運發生了，她被提拔成了經理秘書。

　　超凡的耐心和細心，最後就會產生恒心，然後助你成功。每個人都無法預定自己的智商，他卻可以提高情商，逐漸提升自己的綜合能力，成為傑出人才。所以，堅持還體現在另一個重要的方面：我們在提高自己的領導力方面有著一個寶貴而又永遠正確的方法，那就是堅持下去，任何時候都不放棄。

本文摘自《全世界最貴的總裁情商課》

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　　這是全世界最高端神秘的總裁情商課，是MBA商學院從未公開的情商課程。作者利用行為科學的研究，讓情商成為一種行之有效的教育模式。全球十大上市公司都在秘密學習這一課程。
　　情商是一種基本生存能力，是決定人們其他心智的一種表現形式。如何發揮你的大腦創新力？如何讓團隊情商、人際情商、家庭情商最優化？如何擁有上市公司總裁的超級情商？這其中又隐含著怎樣的秘密？作者結合自己在世界級500強企業進行管理咨詢的經驗，從心理學、行為學的角度對這些重點問題進行了詳細的解讀，並提出了行之有效的方法，說明我們提升自身的情商，打開成功和幸福之門。