第十七講 有為與無為

　　老子認為，管理者的資質可以分為四個等級，依次是：太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。

　　(下文略)。

本文摘自《成君憶《水煮三國》之後又一力作》

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　　 《管理三國志》以三國故事為線索，對管理思想、理念與方法有了更深入的分析與思考。正本清源說三國，返璞歸真話管理。一部“三國”，智者從中取功利，仁者從中看因果。何謂因果呢？在畅銷書作家成君憶眼里，就是管理者與管理績效之間的關聯性。