作者簡介1：週永亮博士

　　週永亮，知名管理咨詢專家，1995年畢業於北京大學國際關係學院，獲法學博士學位，現任國富經濟研究院執行院長、國富創新管理咨詢公司董事長，曾在國有大型企業從事管理工作，兼任中國企業聯合會管理咨詢委員會執行委員，2004年被國內六家權威機構評為“首屆中國十大管理咨詢師”，2005年被評為“中國十大最具魅力企業培訓師”。

　　作者已經出版的主要著作有《海外華人成功啟示錄》《華夏文明延伸之謎》《經營大失敗》《寰球角鬥場》《矛攻還是盾守：企業爭霸整體策劃書》《中國企業前沿問題報告（2001年版）》《中國經濟前沿問題報告》《名牌競爭戰略》《華立突破》《本土化執行力模式》《組織執行力》《中國企業的執行問題》《理念方太》《變革領導》《我說職業人》等，發表文章300餘篇。

　　作者的咨詢培訓服務客戶包括中國石化、中國石油、國家電網、中國電信、中國移動、中國網通、中國兵器、中國一航、建設銀行、中國銀行、華融投資、華立集團、寶勝集團、正達集團、新奧集團、北京綜合投資、北京東安集團、哈高科集團、陝建機股份、杭州南都電源、杭州電信實業、宇通客車、海南建業、湖北美島服裝、青島空管、鄭州機場、國航貨運、懷建集團、廣州美林基業、廣西榮和集團、上實物業、江蘇電力、河北電力、太原鋼鐵、鄒縣電廠、珠海電廠、嶽陽紙業、香港金馬家居、可口可樂、三星中國、樂天食品、日本三洋機電等300多家國內外大中型企業和浙江溫州市、湖北荊州市、湖北襄樊市、河南許昌市、寧夏石嘴山市、河北沧州市、山東壽光市以及全國工商聯不動產商會、首都醫科大學、海南出版社、電力出版社、濰坊國稅、懷柔國稅等政府和事業單位。

　　作者的電子郵件：zyliang@public3?bta?net?cn。

本文摘自《人類失去責任，世界將會怎樣？》

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　　 一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人！
一個缺乏責任的組織是註定失敗的組織，不管這個組織看起來是多麼的強大與可怕！
著名管理大師德魯克說：“責任保證績效。”一個高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。對於員工來說，要提升工作的業績，必須提高自身的責任感；對於企業來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。
本書提出“工作就是責任”，將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責任感的5項基本特徵”、“妨礙人們責任感的4種病症”以及“責任感修煉的6個步驟”，具備很強的可讀性和可操作性。無論對於企業員工還是企業管理人員，都有很好的指導作用。