認識海蒂(2)

2014-01-14 17:29:19

  海蒂不是小孩子,她深知,工作不可能是幸福樂園。多年來,她一直努力這樣安慰自己——工作上的不愉快不過是勞動雇佣合同的附屬品罷了。和大多數人一樣,她只希望快樂的時間能相對長一點就行了。然而,當她仔細想想工作的整個過程,很明顯,工作的天平已嚴重傾斜,倒向了誤區。盡管有時她可以理性地看待這份工作,但她不願眼睜睜看著自己的工作狀態逐步下滑。

  她心想:是不是自己不善於管理時間?又或者,八年時間讓她對這個職位和眼前的職業現狀已提不起興趣了。或者她應該休息一段時間,又或者,她應該多花點時間和心思,努力走出這個瓶頸。

  她茫然無措。盡管她可以不在乎自己的SET分數,但她很清楚,她無法自欺欺人。她心想,“必須得有所改變了。”雖然想法還有些模糊,但信念卻異常堅定。

  海蒂將成為貫穿本書的主線,我們會呈現海蒂努力重回“優勢軌道”上的全過程。我們將看到海蒂是如何成功地把微弱的信念——“六週訓練”——轉變為實際行動,並引領她朝著大家夢寐以求的工作邁進,即,可以讓我們竭其能、盡其才地工作,可以讓我們不斷成長與進步的工作。

本文摘自《現在,發現你的職業優勢》


   憑借《首先,打破一切常規》和《現在,發現你的優勢》,馬庫斯R26;白金漢引領了一場優勢運動,現在這場運動正席卷著整個職場。白金漢的這本新書將對一個終極問題做出回答,即如何真正利用自身優勢最大化地實現職業成功?
研究數據表明,僅有17%的職場人士認為,他們在工作上實現了“人盡其能,才盡其用”。《現在,發現你的職業優勢》一書旨在通過一個六週體驗改變這一現狀。白金漢將會告訴你,如何牢牢控制、利用自身優勢這一財富。通過本書,你將學到:
● 為什麼你的優勢並非“你所擅長的事”,你的弱勢亦並非“你不拿手的事”;
● 如果運用四大標志(SIGN)發現自身優勢;
● 每週採取哪些簡單步驟,把工作時間更多地用於你的優勢領域,遠離弱勢地帶;
● 在與老闆、同事進行交談時如何拿捏分寸,說到優勢時不覺得你在吹噓,說到弱勢時亦不覺得你在抱怨;
● 每週15分鐘的反思,會讓你的整個職業道路沿著“優勢軌迹”行進。
本書提供在線“優勢利用度測評”,該測評已被公認為測試自身或團隊優勢運用程度的最佳方法。
《現在,發現你的職業優勢》將為企業和個人打開一扇探索優勢的大門,趕快投身於這場優勢運動吧,讓自身快速得到提升。

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