第一章 吳宮喜來登酒店的震撼(5)

　　整個宴會，自始至終，沒有一個人大聲喧嘩，沒有一個人亂彈煙灰（幾乎沒有人抽煙），也沒有一個人隨地吐痰。即使是酒樂酣放之時，他們的舉止也非常得體，既沒有拘束謹慎的局促，也沒有雅自矜持的做作，顯示了他們不同一般的素養。“這一切，裝是肯定裝不出來的。”唐彩萍在後來與我的交談中說。德勝公司的員工，以他們自己的本色，贏得了吳宮喜來登大酒店的刮目相看。

　　德勝公司這些有著“農民的臉龐”的員工，以他們“白領的氣質”，徵服了在場的所有人，也徵服了他們自己。在這場宴會中，他們升華了自己的思想，變得更加自信。這一切，大大超出了聶聖哲的預期：“這是德勝花再多的錢也買不來的！”

　　四年之後，當聶聖哲再一次來到這個他熟悉的會場時，以上發生的那些故事，都已經成了歷史。讓農民工登上大雅之堂，其意義之重大，我以為怎麼評價都不為過，甚至將之提到“中華民族文明進程中不可忽略的重要事件”的高度，也絕不過分！

　　美麗夜晚的愛與震撼

　　“德勝（蘇州）洋樓有限公司聖誕晚會”的會標，已經懸挂在臨時舞台的天幕上。與往年一樣，德勝公司的員工，今晚還將表演一些他們自己創作的節目。舞台右侧還懸挂了巨型的投影屏幕，宴會中間還會分段播出德勝公司2005年大事記。

　　員工們彬彬有禮地進入了酒店。與四年前相比，他們多了一些潇灑，少了一些拘謹；他們的氣質變得更加高雅了。農民與產業工人之間的鴻溝，在一次次轟然裂開與痛苦填充的過程中，變得越來越小了。

　　德勝公司每年的聖誕活動中，都有員工們互贈禮品的專案。公司為員工們準備了許多不同的聖誕禮品，但公司並不直接將這些禮品送到員工的手中，而是由員工們互相轉送。一個“轉”字，其匠心可見一斑。互贈禮品不僅增進了員工之間的互相了解，也將“友愛”融進了其中。

　　“我們的教育，就是這樣一點一滴積累的。沒有這個耐心細致的過程，你想有豐碩的成果是不可能的！”聶聖哲說。

　　龍蟠宴會廳的燈光漸漸地暗了下來。當一束又一束的燈光集中到舞台上時，德勝合唱團的成員們分男女從兩侧走了上來。他們身著白色的衬衣，一張張面孔十分聖潔。

　　整個宴會廳寂靜無聲。

　　管風琴清晰地響起來了。

　　合唱團的成員打開了手中黑色的譜夾，開始演唱由聶聖哲作詞的歌曲《我們由衷地感謝》——

　　我們感謝上苍，上苍給我仁愛。

　　我們感謝父母，父母給我命脈。

　　我們感謝公司，公司給我職業。

　　我們感謝同事，同事給我關懷。

　　我們感謝自己，做人勤勞清白……

　　這歌聲，一瞬間就震撼了我們的靈魂！

　　漸漸地，台下有人跟著唱了起來。合唱的聲音越來越大，越來越大——

　　您好，親愛的祖國和我的家人！

　　您好，美麗的新世界！

　　這首歌帶著強烈的感染力，調動了每個人的情感。到歌曲的最後兩句時，已經成了全場的大合唱。這首明顯帶有宗教音樂色彩的歌曲旋律，在宴會大廳久久回旋，在所有宴會參加者的心中久久回旋……

　　歌曲唱完了，但全場依然寂靜無聲。沒有一個人鼓掌。人們沉浸在這種聖潔的氣氛之中，生怕破壞了這種氛圍。

　　我發現有人臉上閃著淚光。

　　這首相當於德勝公司司歌的《我們由衷地感謝》，公司合唱團不知唱過多少遍了。但無論什麼時候，只要這首歌的旋律響起，人們就會肅然起敬；只要你唱這首歌，你的情緒就會受到強烈的感染。

　　燈光暗下去以後，又亮了起來。

本文摘自《中國企業管理的聖經》

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　　 一個其管理被稱為“中國企業管理聖經”的公司，
一個讓清華大學管理學教授說“如果我年輕20歲，我以到該公司做清潔工為榮”的企業，
一個從不讓員工打卡，報銷不用簽字的單位，
一個踐行著真正的細節管理的團隊，
一個寧願選擇關閉也決不屈服於任何商業“潛規則”建築商，
一個充滿人性、和諧、信仰和愛的商業世界。
本書是繼畅銷書《德勝員工守則》之後，關於美國聯邦德勝（蘇州）洋樓有限公司的又一部重要著作。全面展示了德勝公司的經營管理之道，她將東西方文化融為一體的最新企業管理成果以及其核心價值觀和她試圖重建的商業倫理、商業哲學。是一部是了解中國最新企業管理的必讀之書。