將想法付諸實踐

2014-02-03 14:16:45

    盡管將你的團隊塑造成為高水平團隊的想法是非常吸引人的,但重要的是,理解這個想法和實現這個想法是不同的兩回事。努力引導你的團隊邁上成功的台階,盡管這是需要面對的一個挑戰,但仍然是值得付出的,也是能夠做到的。高水平團隊確實可以用合理的神奇方法處理複雜多變的事情,這能使你自身的價值在工作中得到關註和肯定。

    該書的其餘章節,將通過如下三個步驟引導你的團隊邁上成功的台階。

    

本文摘自《提高團隊績效的三步驟》


  在當今勞動力環境下,要求越來越多的人加入團隊中進行有效地工作。但是你知道如何才能建立一個真正發揮團隊成員的知識、經驗和能動性的團隊嗎?我們中的大多數人的回答是否定的,並且我們很快會變得沮喪、放棄努力,進而選擇了單獨工作的方式,但對於當今的商業環境而言這不是一種好方法。所幸的是這里有一種好方法,由專欄作家肯·佈蘭佳、艾倫·倫道夫和彼得·格雷齊爾描繪了一種有助於你將任何團隊轉化為高水平團隊並且包含三個步驟的程序,即能夠更加有效地、更好地利用團隊成員和團隊領導的時間的方法,並且由此可產生出有益於團隊成員和團隊以及機構的效益。

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