揭開領導力的神秘面紗

2014-02-05 11:03:00

  領導者們真的有那麼特殊嗎?在談到領導力與個人能力時,曾是撒切爾夫人的內閣成員、現任有線與無線電信公司董事長的洛德R26;揚講了一個生動的故事:剛剛進入中學時,他曾對五年級的學長們無比敬畏。學長們似乎掌握了更多的知識,擁有了更多的智慧,他們的水平似乎是低年級的同學無法企及的。但是隨著學習生活一年年過去,隨著年級的增高和影響力的提升,當他自己最終也成為了五年級的學生時,卻吃驚地發現,那些學長們原來非常普通,有些甚至很平庸。他們已不再是他從前心目中的偶像。他很高興自己能夠堅持自我,沒有成為他們中任何人的影子。

  隨著在商業領域中拓展事業,洛德R26;揚一次又一次地發現,那些身居高位的人,只不過是遠遠看起來有些特殊罷了。他先是成了一個管理者,隨後又升職為一個常務董事,在這期間,他一再地感受到那種平庸,正如五年級時發現學長們平庸一樣,早年形成的對領導者的敬畏很快就煙消雲散了。這個故事會讓我們大多數人立刻就想到自己的經歷。

  當已經年過八旬的洛德R26;揚進入撒切爾夫人的內閣後,這種體驗就更強烈了:他原本處於相對默默無聞的商業領域中,如今卻發現,原來政府內閣中那些看似十分神秘的政要們也都很普通。政治領袖們的高度已經不再像以前遠觀或仰視時那樣令人目眩——這其實就像再次升入五年級一樣!

本文摘自《打開右腦,開掘與生俱來的領導潛能》


   領導者不看財務報表,而是靠預感找到企業發展的願景;領導者不看候選者的簡歷,而憑直覺作出人事決策;領導者不是殚精竭慮地苦思對策,而是等著靈感主動上門;領導者不會呆坐在辦公室中,而是在生活的每時每刻發掘創意……領導者的每一次決策和行動,都有右腦思維活躍的身影;領導者卓然超群之處,就在於他們善用右腦!
  右腦思維並非領導者獨有,而是每個?與生俱來的本能;領導者並非天生,只要善用右腦每個人都可以成為優秀的CEO。本書通過對150位頂級CEO的對面訪談,總結出CEO思考法的核心內容和簡單易行的領導力模式,說明你開啟右腦思維,挖掘出自己潛藏的領導力,成為最後的贏家!

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