八十年未變的責任感(1)

　　這個世界上，無論什麼樣的工作，背後都要付出巨大的艱辛努力。我們必須學會承擔和忍受工作給我們帶來的各種問題和壓力。只想享受工作帶來的榮譽和快樂，是一種不負責任的人。

　　凡是有人類生存的地方，都有我們人類應盡的職責。職責伴隨每一個人生命的始終，它與我們的生活和工作是不可分割的。持久而良好的職責觀念是每個人應具備的最起碼的品德，也是一個人的最高榮譽。

　　在現代社會里，不論對家庭、公司和社會，責任感都是很重要的。那些不能明確自己職責，不敢勇於承擔責任，凡事習慣推卸責任的行為，不但不利於事情的及時解決，更會對員工的個人發展和企業的發展產生不利的影響。

　　企業的競爭就是人才的競爭，如何選擇優秀的員工為公司專心工作，已經成為企業生存和發展的決定性因素。在企業里，員工責任感的高低很大程度上決定著一個企業的命運。企業是由每一個人組成的，大家有共同的目標和共同的利益，因此，企業里的每一個人都負載著企業生死存亡、興衰成敗的責任。這種責任是不可推卸的，無論你的職位是高還是低。而員工責任感的匮乏，往往會成為一個企業運營不善的直接原因。

　　在市場經濟中，雇佣關係本來是正常的。一旦雙方建立起這種契約關係，公司和個人之間就是利益的共同體，也就是說，只有公司發展，個人才能夠發展。可是，有的職員卻認為，反正我是雇員，簽了兩年的合同，公司又不是我的，我管那麼多幹什麼，公司好壞關我什麼事？公司給我錢多，我多幹，給我錢少，我少幹，不給錢，就不幹。這種雇佣思想典型的表現就是：公司效益好的時候，趨之若鹜；效益不好的時候，垂頭喪氣。公司一遇到比較大的困難，就馬上給自己找後路，或者是，哪個公司效益好，就去哪個公司。

　　責任感是成功者必須具備的一項素質，我們取得成就的大小與承擔責任的多少是成正比的，責任感越強的人，就越能得到他人的尊重和支援。

　　任何時候，責任感對企業都不可或缺。要將責任感根植於內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

　　武漢市鄱陽街有一座建於1917年的6層樓房，該樓的設計者是英國的一家建築設計事務所。20世紀末，也就是那座叫做“景明大樓”的樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋後，某一天，它的設計者遠隔萬里給這幢樓的業主寄來一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所在1917年所設計，設計年限為80年，現已超期服役，敬請業主註意。

　　真是聞所未聞，80年前蓋的樓房，不要說設計者，連當年施工的人也不會有一個在世了吧？然而，竟然還有人為它的安危操心！操這份心的竟然是它最初的設計者，一個異國的建築設計事務所！這是怎樣的一種責任啊，它使一個在時空中更換了數茬人的機構在經歷近一個世紀的變遷後，仍然守著一份責任。而這份責任正是我們這個時代最可寶貴、最應珍視的品質之一！

　　的確，責任感是我們這個時代的要求。一個沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都是不可或缺的。不要拿借口作“擋箭牌”

　　美國著名企業管理專家勞爾R26;傑弗遜曾說：“在我所知道的失敗案例中，總為自己找借口的人占了絕大多數。但可悲的是，他們從來沒有意識到這種錯誤，其實就是對自己的完全不負責任。”

　　日常的生活和工作中，我們隨處可見這樣的人，出現問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，致使工作無績效，業務荒廢。事實上，任何借口都是推卸責任。

　　在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是品質問題。一個人對待責任的態度可以直接反映出他的敬業精神和道德品行。負責任的人是成熟的人，他們能對自己的言行負責，能把握自己的行為，做自我的主宰。

　　你或許會說，人的能力是有限的，不可能對什麼事都負責。但是誰也無法斷言自己到底有多大的能力。負責任正是擴大自己能力的一個入口，一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。你願意負責任的事越多，你的能力就越大。

　　你可能還會說，當一個人重要的時候，他的責任自然就多、就重。但事實卻是，當你願意負責，並且對那些你認為和你有關的事去負責的時候，你就會變得重要起來。同時，在這個過程中，你能力的提升可能是你所意想不到的。

　　在一個小山村，有一位父親經常肩挑各種山貨，走很長的路到集市上出售，用所賺的錢養家糊口。為了早日讓兒子體會到生活的艱辛，他便叫兒子也挑一些山貨，陪他一起到集市上去賣。可是，兒子吃不得苦，才幹了兩天，就嫌累，再也不想挑了。這位父親無奈只好仍舊自己一個人去。

本文摘自《全球卓越組織尊崇的傑出員工首要職業素養》

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　　 本書通過大量鮮活的案例與平實的語言，生動系統地诠釋了人品的價值，剖析了能力的意義。作者力圖一方面真切傳達出現代組織領導者選人用人的心聲，一方面協助員工加強修煉、提高修養、職業長青、永葆成功。無論從事何種職業，突出的業績都是我們工作的要義，好人品都是每一個人的黃金招牌。