第三章 忠誠敬業的員工最可愛(12)

　　因為工作的需要，瓊斯要到美國總部去處理一些事務，主管對臨時的助理大加抱怨。

　　“瓊斯不在，我就好像失去了右手，只能用笨拙的左手來工作，這可真要命！”

　　最後在主管的頻頻催促下，瓊斯快速解決了美國的事務，返回亞洲。

　　後來，主管因為健康的原因，不得不辞去了工作，在他的極力推薦下，瓊斯接替他成為沃爾瑪亞洲事務的總代理。

　　要盡量使自己的工作習慣與上司一致。假如上司每天9點前總給你幾份文件，那你該提早5~10分鐘抵達辦公室，配合他的步伐。若上司習慣10點才開始工作，你就要避免過早地與他談論公事……

　　如何與上司保持步調一致，這里還有以下幾點具體建議：

　　第一，要隨時向上司匯報情況。上司對下屬工作情況的了解有多有少，這主要取決於上司的性格、當時的具體環境和上司對下屬的信任程度。但在一般情況下，上司通常都不僅僅滿足於下屬提供的那點情況，而下屬則認為上司比他了解的情況還多。

　　第二，行為處世要令人覺得誠實可靠。最能傷害上司和損害上下級關係的莫過於下屬行事不可靠，工作令人信不過。沒有人有意想讓別人認為他靠不住，但許多人由於疏忽大意，或拿不準究竟上司認為哪些工作最重要，他們表現出來的恰恰就是一副讓人信不過的樣子。

　　第三，要有選擇地利用上司的時間和資源。浪費上司的時間和精力的下屬，就像行事不可靠的下屬一樣，其做法也會破壞良好的上下級關係。因此，常識告訴我們，應該有選擇地利用上司的時間資源。雖然大家都明白這個道理，然而令人吃驚的是：實際上許多人竟然占用上司的時間去讨論一些雞毛蒜皮的小事。這些人根本沒有想到這樣做會有什麼後果。要保持與上司的良好關係，做到與上司步調一致，最關鍵的一點就是要肯下功夫。

　　任何上司都喜歡對自己忠誠的員工，所以你要隨時隨地抓住機會表示你永遠站在他這一邊，以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，更是你忠誠的下屬，我會盡己所能支援你！時刻與上司保持步調一致的人，永遠都是一個企業里最可愛的員工。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。