第三章 忠誠敬業的員工最可愛(10)

　　5．滿腹牢騷，不把心思放在做好工作上面，而是成天抱怨這抱怨那，仿佛所有人都不對，仿佛地球都該按他的意志運轉。他應該明白：你是一個小人物，很多事都不可能按你的意願，如果想很多事按你意願，唯一的辦法就是要敬業、勤奮和忠誠，並靠這些法寶出人頭地，成長為大人物。

　　6．做事拖拉，效率低下。比如，要求他星期一早上交的方案，星期二早上也未必交得出來，如果你批評他，他就帶著情緒工作，把方案做得一塌糊塗。

　　7．自我意識強烈，很少重視別人的感受，經常不守時，不兌現承諾。這種人如果從事業務工作，除了成批成批地得罪客戶，什麼事也做不成。

　　筆者之所以不厭其煩地列出上面諸多條表現，是想請讀者朋友對照一下，工作中你是否有上述不良習慣呢？實際上，成功和失敗，是兩種截然不同的結局，但成功者卻僅僅只比失敗者多一點熱愛而已。

　　如何像老闆那樣去熱愛公司呢？有兩點是相當重要的，一是以老闆的心態對待工作，對工作質量精益求精；二是把自己視為公司的老闆，像呵護自己的孩子那樣去呵護公司。鋼鐵大王卡耐基曾經這樣說過：“無論在什麼地方，都不應該把自己只看成公司的一名員工，而應該把自己視為公司的主人。”

　　有人也許會說，企業是老闆的，要把自己視為主人太難。的確，很多人天天叫喊主人翁精神，卻沒有誰真正把自己當做主人。之所以這樣，就是員工沒有真正明白公司是誰的這個問題。

　　從表面上看，公司的確是老闆的，因為你沒有公司的股份。事實上，公司是你和老闆共有的，你總是擁有公司的“一部分”，這一部分給了你工作的機會，給你帶來收入，給你一個展示才華的舞台。如果沒有這一部分，你的這一切都不存在。如果你愛這一部分，你就不再感覺工作是一種苦役了。

　　你也完全可以擁有老闆那樣的心態，全心全意地投入工作，富有奉獻精神，把自己的理想和夢想都寄託在公司里。那種八小時之內無精打採，所有的激情都發揮在遠離自己生活的虛無缥缈的夢想上面的人，結果是相當惨淡的。他們成天都過得不快樂，他們因為得不到晉升和加薪，經濟一直處於拮據狀態，他們如果失業，就得去找工作，那時連做夢的精力和心情都沒有了。

　　停止抱怨客觀環境，熱愛公司吧，像老闆那樣！你如果真的做到了，那麼你就永遠也不用擔心自己將會失業或者薪水的問題。這就是一個可愛員工必須有的一個素質。

　　與上司保持同步

　　最可愛的員工是這樣一些人：在努力做好本職工作的同時，也努力做到與上司保持步調一致。因為他知道若想高標準地完成工作任務，從上司那里獲得必需的信息、資源和說明十分重要。他了解上司的工作目標、承受的壓力、工作長處和弱處以及行事風格，同時清楚自己的需要、目的、長處、弱點和自己的風格。利用對彼此的了解與上司建立一種以雙向期待為特點，同時符合雙方的需要，與雙方風格相吻合的關係。最後想方設法保持這種關係，如經常向上司匯報工作情況，行為處事處處表現出誠實可靠，並且有選擇地占用上司的時間和他提供的其他資源。

　　無論你與上司關係如何，但你要時刻記住：上司永遠是上司，如果你想讓自己有較好的發展前途，千萬不可違背上司的指令，尤其是在外界力量與上司發生沖突時，你必須堅定地站在自己上司這一邊。

　　很多員工都會有這樣的抱怨：“我的上司一無是處，還對我指手畫腳，簡直讨厭到了極點！”因此就會氣憤、煩惱，甚至對別人訴說自己上司的無能，這樣做是絕對有害的。妥當的做法是客觀地想想他取得的輝煌成就，你會發覺他並不如你想象中的那麼無能，學習欣賞對方的長處，是與之達到愉快合作的第一步。

　　小張到公司上班第一天，同事們就爭著向她介紹主管的各種毛病。

　　“小心點，他非常嚴肅，你犯一點小錯都可能受到最嚴厲的批評。”

　　“他總是要求我們按時上班，可他自己卻每天都要遲到半個小時。”

　　“他簡直是個老納粹……”

　　沒見到主管之前，小張主觀上已經受到了同事的影響，果然，主管在上班後半個小時才出現，看起來一副很嚴厲的樣子。

　　“小張，你來一下。”

　　小張戰戰兢兢地來到主管的辦公室。

　　主管只是簡單地交代了一下小張的工作內容，不過在小張已經形成的壞印象的影響下，主管的每一個字聽起來都非常嚴肅、可怕。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。