第三章 忠誠敬業的員工最可愛(11)

　　在以後的很長一段時間裡，小張一直小心翼翼地工作，生怕自己一不小心得罪了這位喜怒無常的主管。

　　有一天下班時，小張發現自己的車出了毛病，剛好碰到正要離開公司的主管。主管主動上前邀請小張搭自己的便車回去。

　　兩人在車上的簡單交談改變了小張對主管的看法。原來主管每天遲到半小時是要先到總部去了解一天的工作計劃；而他的冷酷，是因為這個部門有好多年輕人，有時候說話不得不嚴肅一點。

　　最後主管無奈地對小張說：“如果你是主管，你會怎樣做呢？”

　　小張仔細想了一下主管的話，如果自己是主管的話，究竟會怎麼做？

　　結果她笑了，自己如果做主管可能會得到比他更糟糕的評價。

　　第二天上班，小張發現主管說話似乎也不是那麼嚴肅了。

　　以後不管什麼事情，小張都先從對方的角度著想，發現原來很糟的事情也變得可以理解了，小張也因為善解人意獲得了同事和主管的友善與信任。

　　假如你的上司真的是很糟糕，也不要因此而一味地抱怨，相反，這可能是你表現自我的大好機會——上司惡劣的工作態度，正好突出你善解人意的長處，或許你會因此而得到上司的賞識，從而平步青雲呢。

　　日本著名企業家鬆下幸之助習慣經常在空餘時間巡視一下自己的公司。

　　一天深夜，他發現一間辦公室的燈還亮著。

　　“我絕不饒恕這種浪費的行為！”一貫嚴厲的鬆下幸之助誤以為哪位員工下班的時候忘記了隨手關燈。

　　當他打開辦公室門的時候，一位女士正在打字機前忙碌。

　　“我們並不鼓勵疲勞作業。”鬆下幸之助輕咳了一聲。

　　“對不起，董事長，因為臨時多了一些材料，所以我留下來打算做完。”

　　“您為什麼不等明天上班繼續做？”鬆下幸之助的口氣緩和了下來。

　　“小泉主管習慣於一上班就看當日的材料，所以，我覺得應該今天把它做完，這樣小泉主管明天一早就可以看到這些材料了！”

　　鬆下幸之助深深地被這位女員工感動了，感動他的不僅是這位女員工對工作的負責，更是她能將自己上司的工作習慣來作為指導自己工作的態度！

　　“能如此與上司保持步調一致的員工，不僅會是一名忠誠上司指令的員工，更會是一名能出色完成任務的員工！”鬆下幸之助由衷地贊賞道。

　　第二天，這位女員工就成了鬆下幸之助的助理。

　　從此，“與上司保持步調一致，並絕對地忠誠”也作為一種企業文化，被鬆下公司傳承了下來。

　　俗話說，疾風知勁草，烈火煉真金。在關鍵時刻你能為上司出力，上司才會真切地認識與了解你，會認為你對他是忠誠的。如果你在工作中像一塊木頭，呆頭呆腦，冷漠無能，畏首畏尾，上司便會認為你是一個無知無識、無才無能的平庸之輩，這樣的員工怎麼能得到上司的欣賞？

　　那麼如何做到“與上司保持步調一致，並絕對地忠誠”，這就要求每個員工的言行都必須符合上司的決策和最終圓滿完成任務為前提，而且在能說明上司的地方盡你最大努力去說明他。例如，上司經常找不到需用的文件，作為助理的你如果能夠很快替他將所有檔案系統地整理好，那就說明你和上司的步調一致；要是上司對某客戶意見沒有處理得當，作為業務員的你可以得體地代他把關係緩和，那就說明你和上司的步調一致；如果上司最讨厭做每月一次的市場報告，作為市場營銷員的你可以提前給他一個完美的市場報告，那就說明你和上司的步調一致。這樣既能讓他覺得你是好幫手，而且你又鍛煉了自己的能力。

　　簡R26;瓊斯是沃爾瑪公司亞洲事務主管的助理，他善解人意，總是能第一時間領會主管的意圖，頗受主管的倚重。

　　主管的健康狀況不是很好，瓊斯與主管的私人醫生保持密切聯繫，隨身帶著一些必備的藥品，對主管的起居飲食也根據其習慣和愛好安排得井井有條。

　　即使是生活上很小的細節，瓊斯也照顧得很週到。

　　有一次，主管下榻在日本東京的一家酒店，一進房間，驚喜地發現窗簾是自己最喜歡的米黃色，床上擺著一對很小的枕頭——這位主管平時習慣用這種小枕頭。

　　原來是瓊斯在兩天前定房間的時候就安排好了一切。

　　工作上更是如此，每天的日程表、做記錄、會議安排，瓊斯都能按照主管的習慣和意圖妥善安排，讓主管在工作的時候更省心，更高效。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。