第三章 忠誠敬業的員工最可愛(7)

　　在現代職場，一個員工是否成功，完全取決於他的敬業程度。敬業的員工，不僅僅是為了對老闆有個交代，更重要的一點，敬業是一種使命，是一個職業人士應具備的職業道德。如果你在工作上敬業，並且把敬業變成習慣，你會一輩子從中受益。

　　敬業是一種責任精神的體現。一個對自己工作有敬業精神的人，才會真正為企業的發展做出貢獻，自己也才能從工作中獲得樂趣。

　　土光敏夫在擔任東芝株式會社社長時對員工的要求很高，他認為：為了事業的人請來，為了工資的人請走。能夠因為事業的價值聚集在一起的才能真正把事業做大，即使企業面臨困境時，這些人也會和企業風雨同舟，榮辱與共。而那些因為工資才來的人，只是看重企業的福利和待遇，並不是企業本身對他有吸引力，如果有一天，公司出現困難，他們肯定會拍拍屁股走人，因為他們想要的東西公司已經不能再給予他們了。他們自然會到一個能夠給他們帶來物質滿足的企業，但絕不是現在的企業。

　　這就是敬業和不敬業的區別。為了事業的人才是敬業的人，敬業給人帶來的滿足感不是薪水的原因，而是工作本身給人帶來的滿足感和成就感。當一個員工敬業時，他對公司的忠誠，絕不會因為一些物質因素的改變而漸漸喪失。

　　一個隨時以公司利益為重的人，必然是個敬業的人，也是一個不光為別人打工，同時更是為了自己而努力工作的人。當你在為公司努力工作時，公司的利益和個人的利益在此便劃上了等號。

　　所以，成功的起點首先要熱愛自己的工作。一名優秀的最可愛的員工都應以自己的工作而感到榮耀和欣慰。

　　被譽為“世界上最偉大的推銷員”的喬R26;吉拉德在被問及如何成為一名好的推銷員時，他是這樣說的：“要熱愛自己的職業。”

　　他接著做進一步解釋說：“不要把工作看成是別人強加於你的負擔，雖然是在打工，但多數情況下，我們都是在為自己工作。只要是你自己喜歡，就算你是挖地溝的，這又關別人什麼事呢？”

　　他也曾問過一位神情沮喪的人是做什麼的，那人回答說自己是名推銷員。吉拉德馬上告誡對方說：“推銷員怎麼可能有你這樣的心態呢？如果你是醫生，那麼你的病人肯定會遭殃的。”

　　世界上汽車推銷商的平均銷售記錄是每週賣出7輛，而吉拉德憑一人之力平均每天賣出6輛。

　　1963年，25歲的吉拉德從事的建築生意失敗，身背巨額債務，幾乎走投無路。後來他只有改行，去賣汽車。開始時他並沒有把推銷員這份工作放在眼里，只是將之當作養家糊口的一種手段。

　　當他第一天經過努力賣掉了一輛汽車後，他內心的想法完全改變了。他撣撣身上的灰尘，咬牙切齒地對自己說：“就這樣，好好地幹，你一定會東山再起的！”

　　從此以後，吉拉德把心思全用在了工作上。用廢寝忘食一詞來形容他對待工作的態度一點不為過。一次，妻子打來電話，說他們的小兒子已住進了醫院，讓他趕快過去。當吉拉德匆忙換下工作服準備離開時，一位顧客找上門來，說剛買的汽車刹車不好使，要求他盡快給調一下。吉拉德二話沒說，立即又換上工作服鑽進了車底，一幹就是幾個小時。當他拖著疲憊的身體趕到醫院時，妻子已經摟著兒子進入了夢鄉。他沒有驚動他們母子，在病房的牆角蹲了一夜，第二天便又早早地去上班了。

　　就在吉拉德一個月沒有賣出一輛汽車時，他也沒有失望，多年的經驗和教訓告訴他，所有的工作都會有難度，都會出現這樣那樣的問題，如果一遇到問題就縮頭退讓，或者一次接一次地跳槽，情況有可能會越來越糟。

　　他常把對待工作的態度形容成一個人種下的一棵樹，從種下去開始，只要你精心呵護，傾註你的熱情，該澆水時澆水，該剪枝時剪枝，到它慢慢長大，就會給你回報。

　　作為一名汽車推銷員的吉拉德，目前種下的樹苗已成參天大樹，給他帶來無窮的財富。

　　在現實生活中，我們經常會看到一些受過良好教育、才華橫溢的“窮人”，他們在公司里長期得不到提升，主要是因為他們不願意自我反省，養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習。他們根本無法獨立自發地做任何事，只有在被迫和監督的情況下才能工作，被動地去工作。最根本的原因，是他還沒有悟透一個道理：努力工作並不僅僅有利於公司和老闆，其實真正的最大的受益者恰恰是他自己。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。