第三章 忠誠敬業的員工最可愛(3)

　　參考答案如下：

　　1.(×）2.(×）3.(×）4.(√)5.(√)6.(√)7.(×）8.(√)9.(√)10.(√)

　　如果你的答案有7個以上與所給答案吻合，那麼可以說你對公司是忠誠的，而且這種忠誠屬於主動忠誠。

　　如果你的答案有5～7個與所給答案是吻合的，你的忠誠度在50%～70%之間，屬於被動忠誠，一旦外界給你的條件達到你的滿意度，那麼你有可能會失去對公司的忠誠。

　　如果你的答案與所給答案的吻合低於5個，那你的忠誠度就低於50%，可以說，你對現在這家公司沒有忠誠度，只要外界有一點誘惑就會讓你跳槽。

　　通過對多名優秀員工的細致觀察，我們從他們身上總結出員工忠誠職業的一些基本特徵，概括起來說就是“5個C”：

　　第一：Confidence，信心。信心代表著員工在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認識，在任何困難面前是否能首先相信自己。

　　第二：Competence，能力。能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和他人的傳授相結合的。

　　第三：Communication，溝通。在工作中掌握交流與交談的技巧至關重要。

　　第四：Creation，創造。在這個不斷更新的年代，沒有創造性思維是行不通的，不能一味在傳統的理念里停滯不前，要緊跟節奏，不斷在工作中註入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。

　　第五：Cooperation，合作。在任何工作單位里，單靠個人的單槍匹馬地努力戰鬥，不依靠集體團結的力量，是不可能獲得真正的成功的。善於把大家的智慧匯合起來面對任何困難和挑戰，就將無往不勝。

　　另外在那些優秀員工身上，我們還會發現他們都具有率先主動、從不懶惰、早來晚走、不斷提升自我和對工作無比忠誠等特質。

　　忠誠的人無論走到哪里都會得到人們的信賴；無論從事什麼樣的工作，都會有成功的機會。

　　所以，不管你的能力是強還是弱，一定要具備忠誠敬業的品質。只要你真正表現出對工作單位足夠的忠誠，你終究會得到領導的關註，他也會樂意在你身上投資，比如給你學習培訓的機會，提高你的技能等等，因為他認為你是值得信賴的人。

　　忠誠使人折服於你

　　如果你受雇於一個人，就向他發誓，忠誠地為他工作，因為忠誠是你的義務。如同你不能容忍別人對你的背叛一樣，你的老闆也將同樣無法容忍你的背叛，無論你的能力多麼優秀，無論你的智慧多麼超群。沒有忠誠，沒有任何人會放心地把最重要的事情交給你去做，沒有任何人會讓你成為公司的核心力量。你應該記住，公司首先不會給你什麼，但你如果給了公司絕對的忠誠，忠誠一定會回報你，包括薪水以及榮譽。忠誠與回報，不一定是成正比關係，但一定是同步增長的，忠誠度越高的員工，所創造的價值肯定越多，所獲取的回報肯定也越多。

　　著名管理大師艾柯卡受命於福特汽車公司，在面臨重重危機之時，他大刀闊斧進行改革，使福特汽車公司走出危機。但是福特汽車公司董事長小福特卻對艾柯卡進行排擠，這使艾柯卡處於兩難境地。但是，艾柯卡卻說：“只要我在這里一天，我就有義務忠誠於我的企業，我就應該為我的企業盡心竭力地工作。”盡管後來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍對自己為福特公司所做的一切感到欣慰。“無論我為哪一家公司服務，忠誠都是我的一大準則。我有義務忠誠於我的公司和員工，到任何時候都是如此。”艾柯卡說。正因為如此，艾柯卡不僅以他的管理能力折服了其他人，也以自己的人格魅力徵服了別人。

　　我們生活在社會這個大組織中，無論以什麼樣的身份出現，對組織的忠誠都應該是一樣的。強調個人對組織忠誠的意義，就是因為無論對組織還是個人，忠誠都會使其得到收益。因為忠誠是市場競爭中的基本道德原則。違背忠誠原則，無論是個人還是組織都會遭受損失，這種損失既有精神的也有物質的。

　　任何一樣東西，在擁有時都不懂得珍惜，包括工作。當人們在某個工作單位里平平穩穩地工作著時，他們常常忽視這份工作於他們自己生存和家人溫飽的重要性，而常常把更多的精力放在計較工作得失和計較回報上面。他們總覺得自己付出的太多，得到的太少；總覺得別人付出的太少，得到的太多。在他們的潛意識中，擁有這份工作是理所當然的，得到越來越多的回報也是理所當然的。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

---

　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。