第三章 忠誠敬業的員工最可愛(2)

　　忠誠勝於能力

　　拿破侖說過：不忠誠的士兵，沒有資格當士兵。同理，員工如果不忠誠，就不可能成為一名優秀的員工。

　　企業考察一名員工的優劣，有許許多多素質要求——能力、勤奮、主動、正直、負責……但有一點是肯定的，老闆更願意相信那些對自己對團隊忠誠的人，即使他的能力稍微差一些，也不會貿然重用那些三心二意、沒有忠誠度的人，哪怕他技能一流。當然，既忠誠又有能力的員工會更受歡迎。

　　在實際工作中，少數人需要能力加勤勞，而多數人卻在靠忠誠和勤勞獲得在公司的立足之地。很多優秀的專業人才，在面試的時候就可能被刷掉了，就是因為他們為了獲得這份工作而對原來的工作單位喪失了最起碼的忠誠。領導者們相信：一個能對自己原來工作單位忠誠的人，也可以對現在的工作單位忠誠；一個不能忠誠於原來工作單位的人，很難相信他會忠誠於現在的工作單位。

　　一個人的忠誠也許會讓他失去一些眼前的機會，但從長遠來看，他今後贏得的機會會比失去的多得多。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。人們現在已經越來越意識到，取得成功的因素最重要的不是一個人的能力，而是他優良的道德品質。

　　如果我們把工作比作航船的話，忠誠的人總是堅守著航向，即使有大風大浪，他們也能鎮靜地掌穩航向，駛向更為波瀾壯闊的遠方。一名優秀的被視為最可愛的員工所表現出的忠誠不只是停留在口頭上，他（她）忠誠於公司，忠誠於老闆。朋友間的忠誠，在危險時刻最能得到表現。同樣，員工對公司對老闆的忠誠也是如此，需要在困難時刻經受住考驗。公司面臨危機的時候，也正是檢驗員工忠誠敬業的時候。優秀的最可愛的員工總是能和老闆同舟共濟。

　　相反，缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害的是企業，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深。因為，他們的航向一會兒往東，一會兒朝西，他們的許多時間都浪費在找工作上了，而一旦有了工作又不懂得如何去珍惜，最後只能接受被淘汰的命運。

　　忠誠比能力更重要。所以，我們也不妨時常問一下自己：我忠於公司嗎？忠於老闆嗎？如何能證實我的忠誠呢？

　　我們先來欣賞一個馬車夫的故事。

　　在美國賓西法尼亞州的山村里，曾有一位出身卑微的馬夫。他小時候生活非常貧苦，只受過短時期的學校教育。從他15歲那年開始趕馬車，兩年後他才謀到另外一個職業，每週只有不到三美元的報酬。他無時無刻不再尋找著機會。後來他又應某工程師的招聘，去了卡耐基的鋼鐵公司上班，日薪一美元。由於他不僅沒有讨厭自己的工作，反而更加勤奮好學，沒多久就被提升為技師，接著升任總工程師。到25歲時，他已經是那家公司的總經理了。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經理。他就是現在美國著名的企業家查理R26;斯瓦佈先生。

　　如果你想學習斯瓦佈先生，那麼請記住他成功的秘訣：他每得到一個位置時，從不把薪水看得有多麼重要，而是把忠誠自己的職業放到首位，像愛惜自己的眼睛一樣珍惜自己獲得的職位。他經常用美國西點軍校的一句著名格言來勉勵自己：像忠誠上帝一樣忠誠國家，像忠誠國家一樣忠誠職業。

　　斯瓦佈先生的一生就像是一篇情節曲折的童話，我們從他的成功之路中，可以看到努力工作，忠誠於職業所產生的價值。他做任何事情總是十分樂觀和愉快，同時要求自己做得精益求精。

　　那麼我們對於自己的工作單位，怎麼樣才叫忠誠？我們的忠誠又屬於哪一種類型？下面有一個小測試，不妨衡量一下自己的忠誠度。

　　1.你是否經不起別的公司提供更好的薪水和待遇等“糖衣炮彈”的攻擊而跳槽？()

　　2.你是否曾用“跳槽”來威脅過上級，以達到自己想要的目標？()

　　3.你是否很計較眼前的利益得失？()

　　4.你是否能夠把自己所做的事業做到完美？()

　　5.你是否對自己的企業充滿了信心？()

　　6.你是否很信任你的上司？()

　　7.你是否經常抱怨你的同事？()

　　8.你是否熱愛自己的工作？()

　　9.你經常加班，但公司卻沒有給你獎勵，你是否能夠依然安心工作？()

　　10.你是否厭惡接受客戶的回扣？()

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。